Panoramica dei prezzi di Lively HSA

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$2.95

1 Employee

Costruisci un pacchetto di benefici migliore — senza aggiungere ore amministrative.

Dashboard completo: Il nostro intuitivo dashboard per i datori di lavoro rende facile prendersi cura delle attività senza perdere di vista il quadro generale. E gli avvisi automatici aiutano a garantire che nulla sfugga di mano.

Progettazione del programma affidabile: La tecnologia proprietaria di Lively ti offre l'opzione di gestire l'iscrizione e i contributi tramite il dashboard, file sicuri o integrazioni di terze parti. Tutto è semplificato e richiede solo poche settimane per essere impostato.

Reportistica su richiesta: Ottieni preziose informazioni sul tuo programma HSA con i nostri report curati. Dallo stato di iscrizione al riepilogo delle distribuzioni, forniamo i dati di cui hai bisogno per prendere decisioni informate sul programma.

Fornitore HSA di alto livello: Clienti ed esperti del settore concordano: Lively mantiene la promessa di semplificare l'esperienza HSA. Fai una rapida ricerca sul web se non ci credi.

Nessuna tassa nascosta: Lively è trasparente e i tuoi dipendenti non saranno sorpresi da alcuna tassa nascosta.

Fornitore di soluzioni per i benefici: Lively ha costruito un'esperienza di onboarding senza soluzione di continuità e integrazioni completamente prive di attriti per completarla. Ora i datori di lavoro possono dedicare meno tempo a gestire mal di testa amministrativi e più tempo a concentrarsi su ciò che conta di più: guidare la crescita aziendale.

La tariffazione di Lively è semplice e conveniente. Non essere mai sorpreso da costi nascosti.

Lively HSA ha 1 edizione di prezzo che costa $2.95.

Le informazioni sui prezzi per Lively HSA sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Lively HSA devono essere condotte con il venditore.

* FDIC insured through our bank partner, Choice Financial, for so long as funds remain with Choice Financial.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il October 09, 2024

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Recensioni sui prezzi di Lively HSA

(2)

Samantha M.

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/21/2024

"Ottima piattaforma facile da navigare!"

5/5

Cosa ti piace di più di Lively HSA?

Lively è facile da usare. La piattaforma scorre bene ed è intuitiva. Ho dovuto inviare ricevute per il rimborso quando non ho potuto usare la mia carta ed è stato senza intoppi e ho ricevuto i soldi indietro rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Lively HSA?

Lively fa un buon lavoro nel essere facile da seguire senza molte istruzioni. Tuttavia, se è necessario ulteriore aiuto, il loro supporto clienti è ottimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Samantha P.

11/18/2025

"Gestione HSA senza sforzo, necessita di una comunicazione migliore"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Lively HSA?

Apprezzo l'interfaccia user-friendly di Lively HSA, che riduce significativamente il tempo che devo dedicare al monitoraggio dei singoli conti. La sua integrazione diretta con il nostro sistema di gestione stipendi, Paycom, elimina la necessità di inviare manualmente i contributi, semplificando l'intero processo. Valuto anche il rapido ed efficiente processo di rimborso fornito da Lively HSA, che consente alle operazioni di procedere in modo fluido e tempestivo. Come amministratore, questa efficienza riduce notevolmente la necessità frequente di interagire con i dipendenti sulla gestione dei conti, poiché possono gestire molte attività in modo autonomo, minimizzando le comunicazioni avanti e indietro. È questo empowerment e facilità d'uso che mi colpiscono davvero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Lively HSA?

Trovo la comunicazione sul lato amministrativo un po' confusa perché le email dei nostri rappresentanti provengono tutte dallo stesso indirizzo email 'customer success'. Questo rende difficile capire con chi sto parlando. Inoltre, le email di Lively HSA spesso finiscono nelle cartelle di spam o posta indesiderata, il che complica il processo di configurazione iniziale del personale poiché a volte non riescono a trovare le email necessarie. Vorrei anche un'integrazione più fluida in cui i contributi scelti dai dipendenti si sincronizzino direttamente con il libro paga. Attualmente, solo i contributi del libro paga si sincronizzano dai nostri amministratori del libro paga al sistema Lively, non le modifiche apportate dai dipendenti all'interno di Lively. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.