Jobley è una piattaforma di assunzione creata per i fornitori di servizi odontoiatrici e sanitari negli Stati Uniti che necessitano di un modo rapido, economico e affidabile per coprire ruoli vacanti con candidati qualificati. Combinando la tecnologia di abbinamento dei lavori con un supporto professionale dedicato, Jobley semplifica il processo di assunzione e riduce gli oneri amministrativi per le pratiche impegnate. Caratteristiche principali di Jobley: 1) Pagamento per assunzione I datori di lavoro possono pubblicare quanti annunci di lavoro desiderano per qualsiasi durata, gratuitamente. Solo dopo che un candidato è stato assunto con successo, i datori di lavoro verranno addebitati. Questo modello di pagamento per assunzione garantisce trasparenza e minimizza il rischio finanziario. 2) Ricerca, selezione e verifica dei candidati Il team dedicato di Jobley gestisce ogni aspetto della ricerca, selezione e verifica dei candidati, garantendo l'acquisizione di talenti di alto livello e semplificando il processo di assunzione per un successo ottimale. 3) Protezione dal turnover Per supportare ulteriormente le esigenze dei datori di lavoro, Jobley offre una politica di rimborso per le partenze anticipate dal lavoro: - Rimborso del 90% se il dipendente lascia entro 3 giorni dalla data di inizio - Rimborso del 70% se il dipendente lascia tra 4 e 14 giorni - Rimborso del 50% se il dipendente lascia tra 15 e 30 giorni 4) Supportato da Medley Jobley è gestito da Medley, una delle principali aziende di tecnologia sanitaria con sede in Giappone. Medley gestisce una delle più grandi piattaforme di assunzione sanitaria in Giappone e offre una vasta gamma di soluzioni SaaS su misura per l'industria sanitaria.