IntervAI è una piattaforma di automazione del reclutamento basata sull'intelligenza artificiale progettata per ottimizzare la selezione dei candidati nelle fasi iniziali per i team di assunzione moderni. Aiutiamo le aziende a valutare rapidamente e in modo equo grandi pool di candidati utilizzando agenti intelligenti basati sull'IA. La nostra soluzione automatizza due dei passaggi più dispendiosi in termini di tempo nel processo di assunzione: lo screening dei curriculum e i colloqui di primo turno. I reclutatori creano semplicemente un annuncio di lavoro e IntervAI si occupa del resto — dalla valutazione dei curriculum ai colloqui strutturati condotti dall'IA, seguiti da una valutazione obiettiva e dalla selezione dei candidati. IntervAI consente ai team di assunzione di: Raggiungere 3 volte più candidati con le stesse risorse Risparmiare fino all'80% del tempo di screening manuale Ridurre i pregiudizi attraverso valutazioni standardizzate basate sulle competenze Offrire un'esperienza più inclusiva ai candidati Progettato con in mente sia l'efficienza che l'equità, IntervAI supporta colloqui multilingue, gestione dei dati conforme al GDPR e criteri di valutazione definiti dai reclutatori. La nostra visione a lungo termine è evolvere in una piattaforma ATS basata sulle competenze che favorisca decisioni di assunzione migliori in tutti i settori. Serviamo team HR, reclutatori e professionisti dell'acquisizione di talenti che cercano di modernizzare i loro flussi di lavoro senza sacrificare qualità o etica.