La piattaforma innovativa di esperienza di apprendimento aiuta l'organizzazione a identificare le competenze richieste per ogni ruolo, i potenziali del capitale umano e ad apprendere le competenze in base alle lacune di abilità delle persone. La piattaforma dinamica di gestione delle prestazioni li aiuta a collegare gli obiettivi dell'organizzazione alle prestazioni delle persone e a misurare le prestazioni attraverso compiti, KPI, obiettivi, valutazioni e OKR in modo dinamico. La piattaforma di onboarding li aiuta ad integrare i nuovi assunti, a comprendere le loro capacità e li aiuta ad assegnare il ruolo giusto all'interno dell'organizzazione.