ImPACT Assessment non è l'unica opzione per Software di valutazione cognitiva per la neurodiversità. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a ImPACT Assessment includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a ImPACT Assessment è Neuropsychological Assessment Battery. Altre app simili a ImPACT Assessment sono Cognitive Assessment Battery, MoCA Cognitive Assessment, Lumosity Brain Games, e InCrowd Interview. ImPACT Assessment alternative possono essere trovate in Software di valutazione cognitiva per la neurodiversità ma potrebbero anche essere in Software per la salute mentale.
Strumenti di esplorazione neuropsicologica, stimolazione e riabilitazione cognitiva
Valutazione cognitiva online innovativa. Studia la funzione cerebrale e completa una valutazione online completa. Valuta con precisione un'ampia gamma di abilità e valuta il benessere cognitivo (alto-moderato-basso). Identifica punti di forza e debolezze nelle aree della memoria, concentrazione/attenzione, funzioni esecutive, pianificazione e coordinazione. Numero di registrazione FDA: 3017544020*
Quando un paziente inizia a sperimentare perdita di memoria e altre forme di declino cognitivo, può essere un periodo stressante, incerto e difficile per tutti i coinvolti, dal paziente alla sua famiglia, amici, assistenti e persino professionisti sanitari. Indipendentemente dalla causa del deterioramento cognitivo, è importante scoprire rapidamente come la funzione cognitiva di un individuo sia influenzata, in modo da poter elaborare un piano di trattamento appropriato. È qui che entra in gioco MoCA, il nostro strumento semplice per diagnosticare i pazienti e valutare un piano di follow-up e trattamento adeguato. Con la capacità di valutare diversi domini cognitivi, MoCA è uno strumento di screening cognitivo comprovato e utile per molte malattie, tra cui:
InCrowd Interview ti aiuta a condurre ricerche qualitative rapide e convenienti con un pool ampliato di professionisti sanitari (HCP). La programmazione nello stesso giorno significa che progetti che una volta richiedevano diverse settimane, o anche di più, possono essere completati in pochi giorni.
Sfrutta dati cognitivi accurati e affidabili. Eleva la tua ricerca.
Creyos Health di Creyos (precedentemente Cambridge Brain Sciences) consente ai fornitori di assistenza sanitaria di quantificare accuratamente la funzione cognitiva e la salute mentale, tutto da un'unica piattaforma. Le valutazioni cognitive proprietarie di Creyos sono state effettuate oltre 12 milioni di volte e sono state utilizzate in oltre 300 studi pubblicati su riviste accademiche di primo piano negli ultimi 30 anni. La suite di valutazioni cognitive e questionari sulla salute mentale—tutti forniti e valutati digitalmente—viene utilizzata dai professionisti sanitari come ausilio per la diagnosi, il trattamento e il monitoraggio continuo della salute cerebrale, senza richiedere formazione o interpretazione specializzata. Utilizzando Creyos Health, i clinici migliorano l'assistenza ai pazienti, risparmiano tempo e aggiungono entrate alla loro pratica.
Navigate360 Apprendimento Socio-Emotivo (SEL) offre lezioni basate sul web e su dispositivi mobili progettate per il personale scolastico per supportare il benessere degli adulti e le esigenze di benessere socio-emotivo e mentale degli studenti. I nostri corsi sono sviluppati professionalmente e soddisfano le esigenze del vostro personale impegnato in un formato digitale conveniente. Quando il vostro team è ben equipaggiato, è in una posizione migliore per aiutare gli studenti a prosperare.
Lo Strumento di Dominanza Cerebrale Herrmann® (HBDI®) è uno strumento di valutazione leader progettato per identificare e comprendere le preferenze di pensiero individuali. Sviluppato negli anni '70 da Ned Herrmann, l'HBDI® si basa su oltre 40 anni di ricerca sul cervello e validazione scientifica. Completando un sondaggio di 116 domande, gli individui ricevono un profilo completo che mappa i loro stili di pensiero attraverso quattro quadranti distinti, ciascuno rappresentante diversi approcci cognitivi. Questa intuizione consente agli utenti di migliorare la comunicazione, la collaborazione e il processo decisionale riconoscendo e sfruttando stili di pensiero diversi all'interno di team e organizzazioni. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Valutazione Completa: L'HBDI® valuta le preferenze di pensiero attraverso un sondaggio validato di 116 domande, fornendo un profilo dettagliato degli stili cognitivi di un individuo. - Modello Whole Brain®: La valutazione categorizza le preferenze di pensiero in quattro quadranti: - Quadrante Superiore Sinistro (Blu o Quadrante A): Pensiero logico, analitico, basato sui fatti e quantitativo. - Quadrante Inferiore Sinistro (Verde o Quadrante B): Pensiero organizzato, sequenziale, pianificato e dettagliato. - Quadrante Inferiore Destro (Rosso o Quadrante C): Pensiero interpersonale, basato sui sentimenti, cinestetico ed emotivo. - Quadrante Superiore Destro (Giallo o Quadrante D): Pensiero olistico, intuitivo, integrativo e sintetizzante. - Portata Globale: Con oltre 4 milioni di valutazioni condotte in più di 60 paesi e disponibilità in 16 lingue, l'HBDI® è uno strumento riconosciuto a livello globale. - Moduli Applicativi: Oltre alla valutazione iniziale, l'HBDI® offre moduli di apprendimento applicativo che aiutano individui e team ad applicare il Pensiero Whole Brain® a varie aree come comunicazione, collaborazione di squadra, processo decisionale, strategia, innovazione e diversità e inclusione. Valore Primario e Soluzioni Fornite: L'HBDI® consente a individui e organizzazioni di sfruttare la diversità cognitiva fornendo una chiara comprensione delle preferenze di pensiero. Questa consapevolezza facilita una comunicazione migliorata, potenzia la collaborazione del team e porta a processi decisionali più efficaci. Riconoscendo e valorizzando diversi approcci cognitivi, le organizzazioni possono promuovere una cultura più inclusiva e innovativa, guidando infine a migliori risultati aziendali.
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