Cattura dati più accurati con più punti di contatto, concentrandoti sulla determinazione dei veri motivi di partenza. Utilizza un questionario strutturato su misura per informare un'intervista personale più destrutturata con i dipendenti selezionati che lasciano l'azienda. Regola le risposte e ricevi supporto per tutti gli aspetti del processo. I dati di uscita sono visualizzati dinamicamente in formati utili, generando risultati attuabili in tutta l'organizzazione, così come per dipartimenti specifici e responsabili di linea. Con il monitoraggio storico e panoramiche rapide a portata di mano, identifica i problemi man mano che emergono per aiutare a costruire una cultura che coinvolga i dipendenti e permetta loro di prosperare.