Hai notato che praticamente tutti i software di feedback a 360 gradi e i prodotti di gestione delle prestazioni sembrano uguali? Noiosi, poco ispiranti, ingombranti, senza un chiaro ROI. Solo un altro strumento che l'HR è costretto a imparare e che i dipendenti sono costretti a usare. Poi guardi Howamigoing. La nostra bellissima piattaforma di feedback per i dipendenti, premiata, è l'unico prodotto di gestione delle prestazioni progettato "employee first". Infatti, siamo stati classificati al 21° posto nella lista UK Startups 100 nel 2020 per la nostra straordinaria esperienza cliente. Oh, e siamo stati votati come la migliore soluzione HR Tech in Europa nel 2020 :) In particolare, Howamigoing aiuta i leader delle persone a migliorare la cultura del feedback in modo che i dipendenti siano più coinvolti, più efficaci e rimangano più a lungo. Ci assicuriamo che tu abbia risposte positive alle domande: - Quando è stata l'ultima volta che ti sei sentito eccessivamente ringraziato? - Quali dei tuoi dipendenti sono proattivi nel raccogliere feedback? - Quali domande di revisione a 360 gradi stanno facendo? - Chi sono i "cambiatori culturali" nella tua organizzazione? - Quante ore stai risparmiando nel tuo processo di feedback a 360 gradi? - Quante "domande difficili" e preoccupazioni vengono sollevate anonimamente ogni mese dal personale? - Come vengono affrontate? E aiutiamo le tue persone a ottenere feedback anonimi per supportare la sicurezza psicologica all'interno del team. Lavoriamo con piccole e medie imprese in tutto il mondo, con uffici e membri del team situati nel Regno Unito, in Europa e nell'Asia Pacifica. "È difficile descrivere il ROI e il valore che stiamo ottenendo, perché ha aperto così tante porte, possiamo fare così tante cose ora che non potevamo fare prima. Smetteremo mai di usarlo, assolutamente no, no, sarebbe un passo indietro." - Anna Farrow, Responsabile delle Risorse Umane presso Jigsaw