Hiroo è una piattaforma di assunzione digitale che integra il tracciamento dei candidati (ATS) e la gestione delle relazioni con i candidati (CRM) in un unico sistema. Supporta l'intero ciclo di reclutamento - dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e sourcing dei candidati alla gestione dei colloqui e onboarding. La piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale per valutare l'idoneità dei candidati analizzando i loro CV in relazione al lavoro specifico per cui hanno fatto domanda. Assegna punteggi di rilevanza per aiutare i team di assunzione a dare priorità ai candidati. Hiroo utilizza anche l'IA per generare descrizioni di lavoro e domande di colloquio specifiche per il lavoro per standardizzare e supportare il processo di valutazione. Le capacità di automazione semplificano i compiti ripetitivi di reclutamento come i follow-up, gli aggiornamenti di stato e la comunicazione. Le analisi integrate forniscono approfondimenti sulle prestazioni di assunzione e sull'efficienza del processo. Il sistema è progettato per scalare con la crescita dell'azienda e include funzionalità di sicurezza adatte all'uso aziendale.