Concentrarsi sulle funzioni e attività lavorative rispetto ai rapporti e ai nomi crea un design organizzativo di qualità superiore in molto meno tempo. Inoltre, le liste di selezione delle funzioni e attività per ciascun ruolo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non essere in grado di identificare chi è il responsabile per una funzione condivisa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.



