Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
WorkForce Suite è una soluzione moderna di gestione della forza lavoro per grandi imprese con requisiti complessi di lavoro e conformità.
Indeavor offre una soluzione all'avanguardia per la pianificazione dei turni e la gestione delle assenze dei dipendenti, su misura per organizzazioni complesse in settori come la Manifattura, l'Energia (Nucleare, Petrolio e Gas, e Utility) e le grandi entità governative. La nostra tecnologia avanzata di automazione è progettata per fornire a supervisori e dipendenti strumenti all'avanguardia per una pianificazione ottimale. I nostri strumenti garantiscono che il dipendente giusto sia programmato per il lavoro giusto al momento giusto. Abbinare la domanda di produzione alla tua forza lavoro, rimanendo conforme alle normative federali, statali, delle strutture e dei sindacati, presenta sfide significative. Indeavor è progettato per semplificare queste complessità, garantendo piena conformità ed efficienza operativa. Lascia che Indeavor ti aiuti oggi!
Potenzia i tuoi team di Manutenzione e Operazioni con una suite di soluzioni integrate che estendono e migliorano la funzionalità del tuo EAM, ERP o CMMS.
Una soluzione integrata per la gestione delle operazioni e della forza lavoro che automatizza molte attività svolte frequentemente, in modo da poter navigare rapidamente attraverso gli obiettivi quotidiani e massimizzare le tue prestazioni manageriali.
Recupera istantaneamente il programma di lavoro passato del dipendente, valuta il profilo di rischio lavorativo e utilizza altre metriche selezionate per costruire un profilo completo di affaticamento e vigilanza. Se necessario, il sistema eseguirà un test di compromissione di 60 secondi per confermare i suoi risultati.
Il modulo FatigueMgr della suite POEMS CRM consente agli operatori di pipeline di affrontare la sfida di gestire i requisiti delle Ore di Servizio (HOS) delle normative PHMSA CRM.
GRAID FRMS è un sistema completo di gestione del rischio da fatica progettato per aiutare le organizzazioni a identificare, valutare e mitigare proattivamente i rischi legati alla fatica sul posto di lavoro. Integrando metodologie scientifiche con strumenti pratici, GRAID FRMS consente alle aziende di migliorare la sicurezza, la produttività e il benessere dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Valutazione del Rischio da Fatica: Utilizza un'analisi basata sui dati per valutare i livelli di fatica in vari ruoli e turni. - Reportistica Personalizzabile: Genera report dettagliati su misura per le esigenze organizzative, evidenziando le potenziali aree di rischio. - Moduli di Formazione: Offre risorse educative per aumentare la consapevolezza e dotare il personale di strategie per gestire la fatica. - Supporto alla Conformità: Assiste nel rispetto delle normative e degli standard del settore relativi alla gestione della fatica. - Capacità di Integrazione: Si integra perfettamente con i sistemi esistenti per una raccolta e analisi dei dati semplificata. Valore Primario e Soluzioni Fornite: GRAID FRMS affronta il problema critico della fatica sul posto di lavoro fornendo alle organizzazioni gli strumenti per gestire e ridurre sistematicamente i rischi legati alla fatica. Questo porta a migliorare i risultati in termini di sicurezza, aumentare l'efficienza operativa e creare un ambiente di lavoro più sano. Implementando GRAID FRMS, le aziende possono prevenire proattivamente incidenti indotti dalla fatica, garantire la conformità normativa e promuovere una cultura di sicurezza e benessere tra i dipendenti.
Eliminate i registri cartacei con diari di lavoro elettronici approvati da NHVR che gestiscono la conformità alla fatica in tempo reale. I conducenti possono registrare ore, pause e attività direttamente tramite dispositivi mobili o di bordo. I dati si sincronizzano istantaneamente con i cruscotti dell'ufficio, avvisando i manager di potenziali violazioni o rischi di affaticamento.