Top 10 Alternative e Competitor di EverCert

Ricerca soluzioni alternative a EverCert su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a EverCert includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a EverCert è Talview. Altre app simili a EverCert sono AvePoint Confidence Platform, Meazure Learning, Honorlock, e Proctorio. EverCert alternative possono essere trovate in Software di Proctoring Online ma potrebbero anche essere in Software per interviste video o Software di Backup SaaS.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a EverCert

Talview
AvePoint Confidence Platform
Meazure Learning
Honorlock
Proctorio
PMaps
Quilgo
Udutu

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Le migliori alternative a 10 a EverCert recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come EverCert si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Talview

Di Talview

4.4/5

(109)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con EverCert:

Proctoring online

AvePoint Confidence Platform

Di AvePoint

4.5/5

(95)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con EverCert:

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con EverCert:

Proctoring online

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Proctorio

Di Proctorio

4.2/5

(37)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con EverCert:

Di PMaps

Descrizione del Prodotto

PMaps è una piattaforma di valutazione basata su VISUAL per condurre valutazioni PRE-ASSUNZIONE e POST-ASSUNZIONE, concentrandosi principalmente sull'assunzione di candidati per lavori di prima linea nei SERVIZI CLIENTI, VENDITE e OPERAZIONI. Le Valutazioni Basate su Visual sono LINGUISTICAMENTE AGNOSTICHE, DIVERTENTI e COINVOLGENTI. Permettiamo ai RECRUITER DI MASSA di migliorare la qualità delle loro assunzioni e ridurre il tempo di assunzione; fornendo - Rapporti in Tempo Reale, Proctoring per Assunzioni Virtuali e Fornendo Cruscotti Interattivi. Le nostre valutazioni sono tre volte più veloci delle valutazioni tradizionali e hanno ridotto il tempo di assunzione e migliorato la qualità delle assunzioni per le principali organizzazioni orientate al servizio clienti e alle vendite. Se stai assumendo personale di prima linea, abbiamo una valutazione scientifica per rendere la tua assunzione più veloce e migliore. Il nostro team è composto da psicologi esperti e praticanti di OB con oltre 20 anni di esperienza in psicologia industriale, statistici ed esperti IT per fornire ai nostri clienti un'esecuzione senza intoppi. Scienza - Studiamo e analizziamo il quadro psicologico degli individui per valutare l'adattamento culturale del candidato in base alla cultura dell'organizzazione rispettiva. Tecnologia dell'Informazione - Il nostro motore automatizzato fornisce un funzionamento fluido delle assunzioni, dove ogni informazione viene trasferita ai cruscotti visivi in tempo reale, rendendo gli HR dell'azienda più efficienti nel prendere decisioni rapide. Analisi dei Dati - Essendo scientifici per natura, attraverso le nostre valutazioni, aiutiamo le organizzazioni a sviluppare moduli predittivi per i dipendenti per comprendere il comportamento dei candidati sul posto di lavoro e sviluppare l'algoritmo giusto per massimizzare la ritenzione e la produttività dei dipendenti. Per riassumere, PMaps è un consulente esperto e più fidato nel settore delle assunzioni, aiutando oltre 200+ Clienti a livello Globale, assistendo nella Costruzione di Team Vincenti per la loro organizzazione.

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Proctoring online