Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Immagine avatar del prodotto

PMaps

Mostra la suddivisione delle valutazioni
22 recensioni
  • 1 profili
  • 5 categorie
Valutazione media delle stelle
4.6
Serviamo clienti dal
2011
Filtri del Profilo

Tutti i Prodotti e Servizi

Immagine avatar del prodotto
PMaps

22 recensioni

PMaps è una piattaforma di valutazione basata su VISUAL per condurre valutazioni PRE-ASSUNZIONE e POST-ASSUNZIONE, concentrandosi principalmente sull'assunzione di candidati per lavori di prima linea nei SERVIZI CLIENTI, VENDITE e OPERAZIONI. Le Valutazioni Basate su Visual sono LINGUISTICAMENTE AGNOSTICHE, DIVERTENTI e COINVOLGENTI. Permettiamo ai RECRUITER DI MASSA di migliorare la qualità delle loro assunzioni e ridurre il tempo di assunzione; fornendo - Rapporti in Tempo Reale, Proctoring per Assunzioni Virtuali e Fornendo Cruscotti Interattivi. Le nostre valutazioni sono tre volte più veloci delle valutazioni tradizionali e hanno ridotto il tempo di assunzione e migliorato la qualità delle assunzioni per le principali organizzazioni orientate al servizio clienti e alle vendite. Se stai assumendo personale di prima linea, abbiamo una valutazione scientifica per rendere la tua assunzione più veloce e migliore. Il nostro team è composto da psicologi esperti e praticanti di OB con oltre 20 anni di esperienza in psicologia industriale, statistici ed esperti IT per fornire ai nostri clienti un'esecuzione senza intoppi. Scienza - Studiamo e analizziamo il quadro psicologico degli individui per valutare l'adattamento culturale del candidato in base alla cultura dell'organizzazione rispettiva. Tecnologia dell'Informazione - Il nostro motore automatizzato fornisce un funzionamento fluido delle assunzioni, dove ogni informazione viene trasferita ai cruscotti visivi in tempo reale, rendendo gli HR dell'azienda più efficienti nel prendere decisioni rapide. Analisi dei Dati - Essendo scientifici per natura, attraverso le nostre valutazioni, aiutiamo le organizzazioni a sviluppare moduli predittivi per i dipendenti per comprendere il comportamento dei candidati sul posto di lavoro e sviluppare l'algoritmo giusto per massimizzare la ritenzione e la produttività dei dipendenti. Per riassumere, PMaps è un consulente esperto e più fidato nel settore delle assunzioni, aiutando oltre 200+ Clienti a livello Globale, assistendo nella Costruzione di Team Vincenti per la loro organizzazione.

Nome del Profilo

Valutazione delle Stelle

17
5
0
0
0

PMaps Recensioni

Filtri delle Recensioni
Nome del Profilo
Valutazione delle Stelle
17
5
0
0
0
Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
12/18/2025
Revisore Validato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

Facile da usare e interfaccia intuitiva

Facile da usare Facilità di implementazione Frequenza d'uso
Manisha T.
MT
Manisha T.
Human Resources Team Lead
12/03/2025
Revisore Validato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

Strumento di Valutazione dei Candidati Senza Sforzo

Trovo che PMaps sia una piattaforma fluida e facile da usare, che fornisce una varietà di metriche inestimabili per valutare il calibro di un candidato durante il processo di assunzione. Il sistema è intuitivo ed efficace nella comprensione delle competenze comunicative, che è fondamentale per le nostre esigenze. La sua facilità d'uso contribuisce in modo significativo a un processo di valutazione semplificato, che facilita la valutazione delle competenze comunicative.
Utente verificato in Assicurazioni
UA
Utente verificato in Assicurazioni
12/02/2025
Revisore Validato
Utente Attuale Verificato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

Revisione di Pmaps

Sono flessibili, reattivi e ci aiutano a dare un senso ai nostri dati di valutazione in modo pratico.

Informazioni

Contatto

Sede centrale:
Thane, IN

Social

Cos'è PMaps?

PMaps is a company that specializes in psychometric testing solutions designed to enhance recruitment and talent management processes. The platform focuses on providing visual-based assessments that evaluate candidates' personality traits, cognitive abilities, and skills. By leveraging data-driven insights, PMaps aims to help organizations make informed hiring decisions and improve overall workforce quality.

Dettagli

Anno di Fondazione
2011