Earlywork è un'organizzazione con sede in Australia dedicata ad assistere le persone nella transizione verso carriere redditizie nelle vendite business-to-business, in particolare nel settore tecnologico. Offrendo un'educazione completa, supporto comunitario e connessioni dirette con i migliori datori di lavoro, Earlywork ha guidato con successo oltre 500 australiani in nuovi ruoli di vendita aziendale sin dalla sua fondazione nel 2020. La loro missione è colmare il divario tra istruzione e carriera, rendendo accessibili a tutti le posizioni di vendita ben retribuite, indipendentemente dal loro background o esperienza precedente. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Processo di Selezione Rigoroso: Earlywork identifica il 5% dei migliori candidati attraverso un processo di screening e formazione a più fasi, garantendo che solo i candidati più qualificati vengano presentati ai datori di lavoro. - Formazione Completa: I partecipanti ricevono una formazione approfondita nelle competenze e strategie di vendita essenziali, preparandoli a eccellere nei ruoli di vendita B2B. - Coaching di Carriera Personalizzato: Un coaching dedicato 1:1 aiuta le persone a definire la loro visione di carriera e a sviluppare un percorso chiaro verso il successo nell'industria delle vendite. - Partnership con i Datori di Lavoro: Earlywork collabora con una rete di aziende rinomate, facilitando introduzioni rapide e su misura tra candidati e potenziali datori di lavoro. - Supporto per il Collocamento Lavorativo: L'organizzazione offre assistenza completa nella ricerca di lavoro, inclusa la preparazione ai colloqui e supporto continuo, per garantire risultati occupazionali di successo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Earlywork affronta le sfide incontrate da chi cerca di entrare nell'industria delle vendite tecnologiche, in particolare coloro che non hanno un'istruzione formale o esperienza nelle vendite. Fornendo formazione gratuita e accessibile e connessioni dirette con i datori di lavoro, Earlywork consente ai cercatori di lavoro di assicurarsi posizioni di vendita ben retribuite. Per i datori di lavoro, Earlywork semplifica il processo di assunzione fornendo un pool di candidati accuratamente selezionati e preparati, riducendo il tempo di assunzione e garantendo una forte corrispondenza per i ruoli di vendita junior.