Comunitive è una piattaforma unificata e gamificata per il coinvolgimento dei dipendenti che trasforma le comunicazioni di routine in azioni misurabili, allineamento culturale e risultati concreti. Attraverso un'interfaccia unica e personalizzabile, le organizzazioni possono integrare comunicazioni interne, riconoscimenti e strategie di coinvolgimento, aumentando l'adozione, la partecipazione e l'impatto. Caratteristiche e Vantaggi Principali Hub di Comunicazione All-in-One: Centralizza annunci, newsletter, contenuti intranet, feed social e targeting segmentato in un ambiente intelligente e intuitivo. comunitive.com Gamification e Riconoscimento: Incentiva la partecipazione con punti, badge, classifiche, premi e riconoscimento tra pari. comunitive.com Analisi e Approfondimenti in Tempo Reale: Monitora la portata, le letture, la partecipazione e il coinvolgimento per prendere decisioni basate sui dati. comunitive.com Personalizzabile e Flessibile: Adatta l'aspetto, le funzionalità e la logica di gamification della piattaforma per rispecchiare il tuo marchio, la tua cultura e le esigenze dei dipendenti. comunitive.com Integrazioni Senza Soluzione di Continuità: Connettiti con sistemi esistenti come Slack, Teams, software HR, SSO e altro per flussi di lavoro fluidi. comunitive.com Implementazione Scalabile e Supporto Strategico: Dall'onboarding all'adozione, Comunitive fornisce implementazione guidata, gestione degli account e supporto alla comunità per massimizzare il ROI. Ideale per Organizzazioni con oltre 100 dipendenti, in particolare team ibridi, remoti o sul campo, che vogliono elevare le comunicazioni interne da semplici messaggi a coinvolgimento, costruzione della cultura e impatto misurabile. Comunitive consente a HR, comunicatori interni e leader culturali di guidare l'adozione, il riconoscimento e l'allineamento in tutta l'azienda. comunitive.com Perché Scegliere Comunitive? Con più di 300 aziende che lo utilizzano già, Comunitive si distingue convertendo la lettura passiva in partecipazione attiva. Rafforza la cultura, incoraggia la partecipazione ai programmi interni e aiuta la leadership a misurare ciò che conta davvero: il coinvolgimento, non solo le impressioni.