Compdesk consente ai dipendenti di gestire la loro compensazione azionaria e ottimizzare la pianificazione della pensione. La compensazione azionaria può cambiare la vita, ma creare una strategia per gestire le opzioni su azioni è complicato e richiede tempo. La nostra piattaforma consente al tuo team di comprendere il valore della loro equità e le implicazioni fiscali associate. Il nostro algoritmo collega ogni dipendente a un consulente personale che li aiuta a creare un piano personalizzato per gestire l'equità e pianificare la pensione attraverso investimenti fiscalmente vantaggiosi. Tutti i nostri consulenti sono esperti commercialisti o avvocati fiscali. Molti dipendenti utilizzano il loro 401k, ma non sono a conoscenza degli altri conti pensionistici fiscalmente vantaggiosi come Roth IRA, backdoor IRA e HSA. Il dipendente medio può risparmiare ulteriori $1.200.000 durante la sua carriera in tasse utilizzando conti fiscalmente vantaggiosi rispetto a investire lo stesso importo direttamente nell'S&P 500. Aiuteremo il tuo team a raggiungere la libertà finanziaria più velocemente gestendo in modo olistico la compensazione azionaria e i conti pensionistici. Compdesk protegge i datori di lavoro dalla responsabilità fiscale e aumenta la fidelizzazione dei dipendenti attraverso il benessere finanziario.