Utilizzando l'intelligenza collettiva umana, Checkster consente ai leader del talento e dei team di prendere decisioni di assunzione migliori, costruire team ad alte prestazioni e migliorare la fidelizzazione. Checkster offre decisioni più intelligenti sul talento alle aziende Fortune 500 in tutto il mondo — dal controllo delle referenze all'inserimento, dai check-in tempestivi dei dipendenti ai colloqui di uscita — aiutiamo i dipendenti a prosperare e la tua organizzazione a avere successo costruendo team ad alte prestazioni che competono per vincere. CONTROLLO AUTOMATIZZATO DELLE REFERENZE CON LE INSIGHTS DI CHECKSTER - Sostituisci le chiamate di referenza manuali, risparmia tempo, ottieni feedback onesti da più referenze e prendi decisioni di assunzione migliori: - Raccogli più feedback in meno tempo - Identifica referenze fraudolente - Migliora la qualità delle assunzioni - Incoraggia feedback sinceri - Sorgente candidati passivi - Prevedi prestazioni e turnover ALTRO DA CHECKSTER: Suite di Checkster per le ASSUNZIONI - La soluzione di assunzione di Checkster cattura dati e feedback durante i punti critici del tuo processo di assunzione, consolidando queste informazioni in insights potenti e facili da comprendere che permettono ai leader aziendali di prendere decisioni di assunzione migliori. Utilizzando l'intelligenza collettiva umana, Checkster aiuta a mitigare i bias - sia umani che delle macchine - migliorando al contempo la qualità, la conformità e la velocità delle decisioni critiche sul talento. Suite di Checkster per la FIDELIZZAZIONE - Collega i punti e scopri se i tuoi nuovi assunti sono coinvolti, performano bene e contribuiscono positivamente alla tua azienda. Checkster per la Fidelizzazione offre alle organizzazioni soluzioni potenti per migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ridurre il turnover e, in ultima analisi, massimizzare i tuoi investimenti strategici nel reclutamento. Le soluzioni di Checkster possono essere lanciate in qualsiasi momento e ovunque, per raccogliere intelligenza collettiva tra i membri del team, consolidarla in un formato facile da comprendere e fornire ai leader e ai membri del team feedback quasi istantanei che aiutano a guidare discussioni ad hoc, decisioni di carriera, sviluppo e, in ultima analisi, migliorano il coinvolgimento e la fidelizzazione.