L'assunzione è un processo difficile sia per il datore di lavoro che per il candidato. Dal punto di vista del candidato, i test tecnici possono essere arbitrari, lunghi e talvolta ingiusti. Dal punto di vista del datore di lavoro, i candidati con CV dall'aspetto eccellente a volte si rivelano scarsi nei compiti tecnici, ma lo scopriamo solo dopo un investimento significativo in tempo e sforzi. Brokee fa molto per risolvere questo problema nell'assunzione tecnica.
Lo fa:
1. Creando un campo di gioco equo per i candidati che sono invitati a risolvere compiti simili che sono pratici e realistici.
2. Permette ai datori di lavoro di valutare le competenze del mondo reale e di confrontare i candidati con metriche reali come il tempo di completamento.
3. Le sfide possono essere inviate a molti candidati contemporaneamente e adattate alle competenze necessarie per svolgere il lavoro. Questo fa risparmiare ai responsabili delle assunzioni e alle risorse umane un'enorme quantità di tempo e sforzi nel tenere riunioni con candidati che si rivelano non idonei.
La piattaforma è molto facile da usare e l'integrazione richiede solo pochi minuti. Può essere utilizzata anche da manager che non hanno necessariamente competenze tecniche.
Il fatto che le sfide non siano accademiche, ma basate su ambienti cloud reali e attivi, la rende distinta da altre piattaforme che testano solo conoscenze scritte o codice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Inizialmente pensavo che il prezzo per candidato/test sembrasse un po' caro, ma quando ho considerato il costo di utilizzare un reclutatore, o il tempo perso a condurre colloqui con candidati scadenti, ho capito che alla fine era un ottimo rapporto qualità-prezzo. Inoltre, il fatto che sia disponibile un modello pay-as-you-go lo ha reso un investimento a basso rischio.
È uno strumento molto convincente per l'assunzione, ma probabilmente è troppo costoso da utilizzare per la formazione interna regolare su larga scala. Idealmente, vorrei che tutti i miei ingegneri facessero tutti gli esercizi su base regolare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
Questa recensione è stata tradotta da English usando l'IA.
