Affrontiamolo. Non manca certo di fornitori di 360 gradi che competono per la tua attenzione. Con tutti i campanelli e fischietti, può essere una vera sfida cercare di dare un senso a tutto questo! Crediamo che la maggior parte delle offerte sul mercato manchi il bersaglio, perdendo di vista l'aspetto più importante di tutti: il cambiamento comportamentale positivo. Troppo spesso, il feedback a 360 gradi è trattato come un “evento”, con i rapporti che vengono rapidamente archiviati. Da AlignMark, siamo impegnati a cambiare questo per i nostri clienti. Attraverso il nostro processo, i rapporti e il feedback personalizzato e il coaching, siamo concentrati al laser nell'aiutare i tuoi dipendenti a sperimentare un miglioramento delle prestazioni reale e duraturo.