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Alyssa U.
AU
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Molto facile ottenere il rimborso per FSA"
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Interfaccia utente semplice, utile per gestire i fondi FSA. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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1
Logo di Forma
Forma
4.9
(698)
Forma rivoluziona i benefici per i dipendenti con conti di spesa personalizzabili per benefici post-tasse e pre-tasse, come i Conti di Spesa per lo Stile di Vita (LSA), HSA, FSA, benefici per i pendolari e COBRA. Utilizzando la Carta Forma, il Negozio Forma o il rimborso delle richieste, i dipendenti possono sfruttare appieno la nostra piattaforma, che vanta un tasso di utilizzo mensile dell'85%. Per i professionisti dei benefici, impostare una strategia di benefici globali equa, mantenere il controllo del budget, monitorare l'uso e ottenere informazioni sulle approvazioni delle richieste è tutto facile attraverso Forma. La nostra interfaccia utente di livello consumer, unita alla nostra esperienza di supporto di classe mondiale, ha ricevuto elogi sia dai membri che dagli amministratori.
2
Logo di Benepass
Benepass
4.8
(168)
Benepass è una piattaforma per distribuire in modo flessibile benefici e compensi non salariali a livello globale. La nostra tecnologia "card-first" fornisce ai dipendenti una carta VISA fisica e virtuale con tutti i loro benefici dal datore di lavoro codificati sulla carta: inclusi HSA, FSA, benefici per il benessere, benefici familiari, benefici per il lavoro da casa, benefici alimentari, conti di spesa per lo stile di vita e benefici personalizzati. I team di leadership hanno accesso a una dashboard amministrativa per monitorare il coinvolgimento dei dipendenti. Le aziende vedono un coinvolgimento superiore all'80% con Benepass.
3
Logo di Lively HSA
Lively HSA
4.7
(118)
Lively offre ai datori di lavoro e ai dipendenti un modo digitale e semplificato per gestire il loro conto di risparmio sanitario. Lively automatizza le attività manuali e noiose di tutti gli aspetti dell'amministrazione HSA di un datore di lavoro.
4
Logo di WEX Benefits
WEX Benefits
3.6
(58)
Dal 1987, WEX Benefits si occupa di semplificare l'amministrazione di HSA, FSA, HRA, Benefici per i pendolari, COBRA e altro ancora con soluzioni tecnologiche innovative.
5
Logo di HealthEquity
HealthEquity
3.5
(8)
HealthEquity gestisce conti di risparmio sanitario (HSA) e altri benefici diretti dai consumatori per i nostri oltre 12 milioni di conti in collaborazione con datori di lavoro, consulenti per i benefici e fornitori di piani sanitari e pensionistici che condividono la nostra missione di connettere salute e ricchezza e apprezzano la nostra cultura del servizio "Purple" straordinario.
6
Logo di Fidelity HSA
Fidelity HSA
4.7
(3)
Il Fidelity Health Savings Account (HSA) è un conto con vantaggi fiscali progettato per aiutare gli individui a risparmiare e pagare le spese mediche qualificate. Offre un triplo vantaggio fiscale: i contributi sono deducibili dalle tasse, i guadagni crescono esentasse e i prelievi per spese mediche qualificate sono esentasse. A differenza dei Flexible Spending Accounts (FSA), i fondi HSA si trasferiscono di anno in anno, consentendo risparmi a lungo termine e crescita degli investimenti. Il conto è portatile, il che significa che rimane con te anche se cambi lavoro o piano sanitario. L'HSA di Fidelity offre una gamma di opzioni di investimento, tra cui azioni, obbligazioni, ETF e fondi comuni, permettendo agli utenti di adattare la loro strategia di investimento ai loro obiettivi finanziari. Senza commissioni o minimi di conto, e con una piattaforma facile da usare, l'HSA di Fidelity consente agli individui di gestire efficacemente le loro spese sanitarie mentre costruiscono risparmi per i costi medici futuri. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Triplo Vantaggio Fiscale: I contributi sono deducibili dalle tasse, i guadagni crescono esentasse e i prelievi per spese mediche qualificate sono esentasse. - Opzioni di Investimento: Accesso a una vasta gamma di scelte di investimento, tra cui azioni, obbligazioni, ETF e fondi comuni, permettendo strategie di investimento personalizzate. - Nessuna Commissione o Minimo di Conto: Apri e mantieni un conto senza alcuna commissione o requisiti di saldo minimo. - Portabilità: Il conto rimane con te indipendentemente dallo stato occupazionale o dai cambiamenti nei piani sanitari. - Spesa Flessibile: Usa i fondi per una varietà di spese mediche qualificate, con opzioni come una carta di debito, pagamento online delle bollette e rimborso per costi fuori tasca. Valore Primario e Benefici per l'Utente: L'HSA di Fidelity risponde alla necessità di un modo flessibile ed efficiente dal punto di vista fiscale per gestire le spese sanitarie sia ora che in futuro. Offrendo una suite completa di opzioni di investimento senza commissioni o minimi, consente agli utenti di far crescere i loro risparmi nel tempo. Le caratteristiche di portabilità e trasferimento assicurano che gli individui possano mantenere e costruire i loro risparmi sanitari indipendentemente dai cambiamenti nella vita, fornendo sicurezza finanziaria e tranquillità per le spese mediche.
7
Logo di Bank of America HSA
Bank of America HSA
3.5
(2)
Il Conto di Risparmio Sanitario per la Vita® di Bank of America è uno strumento finanziario versatile progettato per aiutare gli individui a gestire le spese sanitarie attuali e future. Abbinato a piani sanitari idonei per HSA, offre potenziali vantaggi fiscali, tra cui contributi pre-tasse, interessi e guadagni da investimenti esenti da tasse, e prelievi esenti da tasse per spese mediche qualificate. A differenza dei Conti di Spesa Flessibili, gli HSA non hanno una regola "usalo o perdilo", permettendo ai fondi di essere trasferiti di anno in anno, consentendo così ai titolari di conto di costruire un sostanziale fondo sanitario nel tempo. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Contributi Pre-Tasse: I contributi possono essere effettuati pre-tasse, riducendo il reddito imponibile. - Crescita Esente da Tasse: Qualsiasi interesse o guadagno da investimenti ha il potenziale per una crescita esente da tasse. - Prelievi Esenti da Tasse: I prelievi per spese mediche qualificate sono esenti da tasse. - Nessuna Regola "Usalo o Perdilo": I fondi vengono trasferiti di anno in anno, permettendo risparmi a lungo termine. - Opportunità di Investimento: I titolari di conto possono investire una parte del loro saldo in un menu selezionato di fondi comuni, potenzialmente aumentando i loro risparmi nel tempo. - Strumenti Facili da Usare: Accesso online sicuro, un'app mobile dedicata con funzionalità come uno scanner di codici a barre per spese idonee, e una carta di debito Visa® per il pagamento facile delle spese mediche qualificate. Valore Primario e Soluzioni Fornite: L'HSA per la Vita® consente agli individui di prendere il controllo delle loro finanze sanitarie offrendo un modo fiscalmente vantaggioso per risparmiare e pagare le spese mediche. Affronta la sfida dei crescenti costi sanitari permettendo agli utenti di costruire un fondo dedicato per le esigenze mediche attuali e future, comprese le spese in pensione. La flessibilità del conto, combinata con le opzioni di investimento e gli strumenti facili da usare, fornisce una soluzione completa per gestire le spese sanitarie in modo efficiente ed efficace.
8
Logo di HSA Bank
HSA Bank
0.5
(1)
HSA Bank, una divisione di Webster Bank, N.A., è specializzata nella gestione di conti sanitari a direzione del consumatore, inclusi i Conti di Risparmio Sanitario, i Conti di Spesa Flessibile e gli Accordi di Rimborso Sanitario. Con oltre 20 anni di esperienza, HSA Bank serve più di 3 milioni di individui e 30.000 datori di lavoro a livello nazionale, offrendo una suite completa di conti con vantaggi fiscali progettati per aiutare individui e organizzazioni a gestire efficacemente le spese sanitarie. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Conti di Risparmio Sanitario: Conti con vantaggi fiscali che permettono agli individui di risparmiare per spese mediche attuali e future. - Conti di Spesa Flessibile: Conti che consentono ai dipendenti di accantonare dollari pre-tasse per spese sanitarie ammissibili. - Accordi di Rimborso Sanitario: Piani finanziati dal datore di lavoro che rimborsano i dipendenti per spese mediche qualificate. - Conti di Risparmio per Emergenze: Conti progettati per aiutare i dipendenti a risparmiare per spese impreviste, promuovendo il benessere finanziario. - Opzioni di Investimento: HSA con opportunità di investimento, inclusi fondi comuni e conti di intermediazione autogestiti, per far crescere i risparmi sanitari. Valore Primario e Soluzioni: HSA Bank consente a individui e datori di lavoro di prendere il controllo delle spese sanitarie attraverso una varietà di conti con vantaggi fiscali. Per gli individui, questo significa la possibilità di risparmiare e investire fondi per spese mediche, riducendo il reddito imponibile e preparandosi per esigenze sanitarie future. I datori di lavoro beneficiano offrendo pacchetti di benefici competitivi che migliorano la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti, godendo anche di potenziali risparmi fiscali sui salari. Fornendo una gamma di opzioni di conto e opportunità di investimento, HSA Bank risponde alle diverse esigenze dei suoi clienti, promuovendo sia il sollievo finanziario immediato che la salute finanziaria a lungo termine.
9
Logo di Optum Financial HSA
Optum Financial HSA
2.5
(1)
Il Conto di Risparmio Sanitario di Optum Financial è un conto di risparmio con vantaggi fiscali progettato per aiutare gli individui a gestire e pagare le spese mediche qualificate. Il conto è di proprietà dell'individuo, garantendo che i fondi rimangano accessibili anche se cambiano lavoro, vanno in pensione o cambiano piano sanitario. I contributi all'HSA sono effettuati con denaro pre-tasse, e i fondi possono essere utilizzati per coprire una vasta gamma di costi medici, inclusi prescrizioni, visite mediche e altre spese sanitarie ammissibili. Inoltre, i fondi non utilizzati si trasferiscono di anno in anno, permettendo opportunità di risparmio e investimento a lungo termine. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Vantaggi Fiscali: I contributi sono effettuati pre-tasse, e i prelievi per spese mediche qualificate sono esenti da tasse. - Opzioni di Investimento: Una volta che il conto raggiunge un certo saldo, i fondi possono essere investiti in fondi comuni o portafogli gestiti, potenzialmente aumentando i risparmi nel tempo. - Portabilità: L'HSA è di proprietà dell'individuo, garantendo che i fondi rimangano accessibili anche se cambiano lavoro, vanno in pensione o cambiano piano sanitario. - Nessuna Regola "Usalo o Perdilo": I fondi non utilizzati si trasferiscono di anno in anno, permettendo risparmi a lungo termine. - Gestione Mobile del Conto: Un'app mobile facile da usare consente ai titolari del conto di gestire il loro HSA, pagare bollette e tenere traccia delle spese in movimento. Valore Primario e Benefici per l'Utente: L'HSA di Optum Financial consente agli individui di prendere il controllo delle loro finanze sanitarie fornendo un modo flessibile ed efficiente dal punto di vista fiscale per risparmiare per le spese mediche. Le opzioni di investimento del conto offrono il potenziale per la crescita, migliorando il benessere finanziario. Le caratteristiche di portabilità e trasferimento assicurano che gli utenti possano costruire un fondo sanitario sostanziale nel tempo, riducendo l'onere finanziario dei costi medici sia ora che in futuro. Gli strumenti di gestione mobile integrati semplificano ulteriormente il processo, rendendo più facile per gli utenti tenere traccia e utilizzare efficacemente i loro risparmi sanitari.
10
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(0)
Responsabilizzare i consumatori a gestire la loro crescente responsabilità per i costi della loro assistenza sanitaria
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