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Ecco come.
Philip L.
PL
Co-Founder & CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Dal dolore al guadagno"
Cosa ti piace di più di AbstractOps?

La conformità statale è una di quelle cose che non puoi semplicemente ignorare, altrimenti finisci per innescare accidentalmente tutti questi problemi normativi e ricevere lettere dagli stati riguardo a multe e sanzioni. Ho finito per passare dalla gestione interna a AbstractOps perché i leader dovrebbero concentrarsi ogni minuto sulla crescita della loro azienda, non cercare di capire le tasse. Lo strumento AbstractOps è super facile da usare e il loro team è composto da esperti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di AbstractOps?

Onestamente, niente su questo fronte. Sono stati fantastici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Madelyn F.
MF
Office Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"AbstractOps - Partner dell'Entità"
Cosa ti piace di più di AbstractOps?

Il team è incredibilmente competente e si mantiene aggiornato su tutte le complessità che accompagnano la registrazione in più stati. Sono reattivi e forniscono le informazioni necessarie e i passi successivi in modo tempestivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di AbstractOps?

La dashboard ha alcune modifiche UX che potrebbero renderla molto più intuitiva per l'utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di AbstractOps per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(9,420)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,578)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
3
Logo di Oyster
Oyster
4.4
(1,334)
Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team. Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora. Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo. Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora. Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.
4
Logo di Deel HR
Deel HR
4.8
(943)
La soluzione di gestione delle risorse umane di Deel collega tutto ciò di cui le aziende hanno bisogno per gestire strategicamente e con fiducia la loro forza lavoro globale. Con un solo accesso, gestirai operazioni più fluide e veloci rimanendo aggiornato sui cambiamenti normativi locali.
5
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(904)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
6
Logo di G-P
G-P
4.5
(880)
Onboarding globale, semplificato. Integra i talenti in oltre 180 paesi in minuti, non mesi. Con G-P EOR, i tuoi team globali sono pronti quando lo sei tu. La piattaforma EOR n. 1 G-P è costantemente riconosciuta da ogni analista del settore come la piattaforma EOR n. 1. La nostra attenzione all'eccellenza tecnica e all'innovazione alimenta l'intero ciclo di vita dei dipendenti con flussi di lavoro automatizzati, approfondimenti avanzati e strumenti AI integrati, così puoi integrare nuovi dipendenti in pochi minuti. Conformità globale senza rivali Il nostro record di conformità leader del settore è supportato dal più grande team di esperti locali di risorse umane e legali. G-P ha un record di conformità affidabile, garantendo che tu possa costruire il tuo team rapidamente, con fiducia e in conformità.
7
Logo di Plane
Plane
4.7
(786)
Plane è una piattaforma all-in-one per le persone che aiuta le aziende a pagare i membri del team negli Stati Uniti e a livello globale. Assumi e paga i lavoratori autonomi in oltre 240 paesi e utilizza la soluzione Employer of Record (EOR) di Plane per assumere dipendenti in oltre 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Inoltre, assumi e paga i dipendenti statunitensi (W2) nella stessa schermata e flusso di lavoro. Imposta pagamenti automatici per l'intero team una sola volta — in pochi clic — e ci occuperemo del resto. Ottieni un supporto clienti di classe mondiale per l'intero team, incluso il supporto diretto per i tuoi collaboratori e dipendenti, così non dovrai fare da intermediario. Ci occupiamo di buste paga, benefici e conformità per aziende in rapida crescita.
8
Logo di Remote HR Management
Remote HR Management
4.6
(591)
Gestisci il tuo team e centralizza le risorse umane globali con le soluzioni di gestione delle risorse umane di Remote.
9
Logo di RemotePass
RemotePass
4.8
(530)
Onboarding e gestione stipendi senza sforzo per team globali RemotePass rende facile assumere, integrare e pagare il tuo team globale in piena conformità, fornendoti tutto il necessario per supportarli
10
Logo di Pebl formerly (Velocity Global)
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(508)
La gestione della forza lavoro non deve essere complessa. Velocity Global ha creato una piattaforma di lavoro globale che rende facile assumere, gestire e pagare in modo conforme la tua forza lavoro distribuita a livello globale, ovunque si trovino. Con la nostra infrastruttura globale completa, i datori di lavoro possono coinvolgere qualsiasi tipo di talento e automatizzare la gestione delle informazioni critiche sull'occupazione, inclusi la rilevazione delle presenze, il libro paga e i benefici. Velocity Global - una piattaforma dove datori di lavoro e talenti si connettono.
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