Risorse Software per il personale
Articoli, Discussioni, Argomenti, e Rapporti per espandere la tua conoscenza su Software per il personale
Le pagine delle risorse sono progettate per offrirti una sezione trasversale delle informazioni che abbiamo su categorie specifiche. Troverai articoli dai nostri esperti, discussioni da utenti come te, argomenti per confrontare i punti di vista, e rapporti dai dati del settore.
Articoli Software per il personale
Come Collaborare con un'Agenzia di Collocamento per Crescere e Scalare
Trovare il candidato giusto è più facile a dirsi che a farsi.
da Mara Calvello
Discussioni Software per il personale
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Domanda su: AkkenCloud
Qual è il modo migliore per assicurarsi che Akken funzioni correttamente?
A volte i dati non vengono trasferiti. Perché succede questo?
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I am not sure what data you are referring to exactly. If you are referring to entering an address or something in CRM and it is not transferring to HRM, if it is only happening with specific people it could be that one of the boxes is not checked in their preferences. Sometimes if 2 people apply with the same email address, it saves everything under the 1st email address and nothing under the 2nd email address. I hope this helps!
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Domanda su: Ceipal ATS
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
Molte volte, mentre cerco un profilo particolare, diciamo per esempio: Project manager, utilizzerò certe stringhe booleane per ottenere profili di project manager, poi Ceipal mostra più di 1000 profili che corrispondono alle mie parole chiave e titoli di lavoro. In quei 1000+ profili, solo 100 appartengono a project manager e i profili rimanenti sono di amministratori di Windows, ingegneri di sistemi, analisti aziendali o alcuni sviluppatori web. Quindi, se possibile, cerca di ridurre la visualizzazione di quei profili irrilevanti.
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L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un PM, allora possiamo usare parole come PMI, PMO, PMP.
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Trovo che la funzione di ricerca di TalentHire funzioni come le ricerche booleane, quindi dovrai includere termini di ricerca più rigorosi. Troviamo anche che inserire un titolo di lavoro nelle Competenze ed Esperienze aiuti per le ricerche future, quando hai lavori o talenti ricorrenti.
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You should have to insert specific and relevant search strings, and should use integrated search .
If you want to search perfect candidates then try to inter the skills you want in search strings with the proper usage of following :-
1. " "
2.and
3.or
4. ()
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Usa parole chiave specifiche nella stringa di ricerca
Se vuoi candidati il cui titolo di lavoro è project manager. Metti quella parola chiave nel titolo del lavoro "project manager"
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Domanda su: Ceipal ATS
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
In che modo possiamo utilizzare Ceipal per il follow-up, il database e lo scopo di ricerca meglio di qualsiasi altro?
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Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia email di massa, invia SMS di massa (per i follow-up)
3. Il profilo di corrispondenza AI e il sourcing di candidati passivi sono piume sul cappello.
Connettiamoci per una demo veloce!
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Lo usiamo come ATS e come CRM. È flessibile e entrambe le funzioni funzionano bene insieme.
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Ceipal è il miglior strumento per tracciare i lead nei diversi dipartimenti dell'organizzazione, sia che si tratti di Vendite o Reclutamento, uno dei migliori strumenti di sistema di tracciamento delle applicazioni rispetto a Zoho. Abbastanza buono!
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