Risorse Software di Verifica dell'Identità

xProof contrasta le identità sintetiche, i curriculum generati dall'IA, la fabbricazione di credenziali e l'impersonificazione al momento dell'assunzione o prima, sfruttando il rilevamento della vivacità sia per i documenti che per i candidati, validando l'identità e i documenti di lavoro contro oltre 350 indicatori di frode, abbinando i documenti d'identità a scansioni biometriche facciali dal vivo e verificando i dati estratti con fonti esterne autorevoli.

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Sì. Daon si integra con Oracle HCM, Workday HCM e SAP SuccessFactors tramite OIDC e API. La soluzione è allineata con l'Accountability Through Electronic Verification Act degli Stati Uniti e l'Economic Crime and Corporate Transparency Act del Regno Unito, oltre ad altre normative emergenti sull'identità dei dipendenti a livello globale.

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La soluzione di identità della forza lavoro di Daon copre l'intero ciclo di vita del dipendente nell'ambito del framework Know Your Employee (KYE). Al momento dell'assunzione o durante il processo di colloquio, xProof verifica l'ID emesso dal governo del candidato con una scansione del volto che include controlli di vivacità, spoofing e manomissione. I documenti di lavoro, comprese le credenziali di diritto al lavoro e le qualifiche, vengono acquisiti e convalidati. Al completamento del processo IDV, un modello biometrico può essere memorizzato e una chiave di accesso generata dal selfie catturato. xFace sfrutta il modello biometrico per una forte autenticazione quando si aggiungono credenziali, per l'autenticazione avanzata di attività ad alto rischio come l'aggiunta di dispositivi autorizzati o modifiche al conto stipendio, e per affrontare eventuali segnali di rischio rilevati. La manutenzione continua dell'account include la riverifica programmata a basso attrito e il monitoraggio continuo del rischio.

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