Con la turbolenza dell'estate 2022, le organizzazioni devono essere pronte ad affrontare un insieme unico di sfide che continuano a influenzare il mercato globale. Sebbene lo shock iniziale del COVID-19 possa essere passato, i problemi legati al virus rimangono. La catena di approvvigionamento globale sta lottando per gestire l'inventario e soddisfare le aspettative dei consumatori in termini di tempi di consegna e servizio. L'inflazione ha raggiunto livelli record e l'economia statunitense ha mostrato segni di rallentamento. 

Se queste sfide non fossero sufficienti, le aziende devono considerare un altro aspetto: il turnover. Da un lato, le imprese hanno iniziato a licenziare dipendenti. Dall'altro, le conseguenze della "grande dimissione" esistono ancora. Molti dipendenti continuano a cercare nuove opportunità e luoghi di lavoro diversi. Combinati, l'alto turnover potrebbe benissimo essere la nuova normalità dell'estate 2022. 

La soluzione al turnover dei dipendenti IT

Come qualsiasi altro dipartimento, i team IT continuano a essere colpiti da alti tassi di turnover. Indipendentemente da ciò che accade con l'economia, la domanda di data scientist e sviluppatori altamente qualificati non scomparirà presto. Ciò significa che le aziende potrebbero avere difficoltà a trattenere lavoratori tecnologici altamente esperti anche se la loro organizzazione non sta effettuando licenziamenti. Se l'assunzione e il mantenimento dei data scientist rimane difficile, le aziende potrebbero aver bisogno di supporto aggiuntivo da altre fonti. Una di queste direzioni potenziali potrebbe essere rappresentata dalle piattaforme di sviluppo low-code e dalle piattaforme di sviluppo no-code. 

Lo sviluppo no-code, in particolare, potrebbe svolgere un ruolo chiave, poiché questi strumenti non richiedono il coinvolgimento degli sviluppatori. Se i team IT continuano a lottare per attrarre e trattenere sviluppatori, questi strumenti potrebbero rapidamente diventare investimenti critici. Gli strumenti di sviluppo no-code consentono agli utenti aziendali di apportare modifiche in modo indipendente e aiutano gli sviluppatori e i data scientist che rimangono nel team a gestire i loro carichi di lavoro impegnativi. Questi strumenti possono anche spostare la maggior parte della codifica lontano dagli sviluppatori, liberando il loro tempo per lavorare su progetti più critici e sfide creative. 

Cosa piace agli utenti delle piattaforme di sviluppo no-code

Due temi principali sono emersi nell'ultimo anno quando i revisori su G2 sono stati chiesti cosa apprezzassero delle piattaforme di sviluppo no-code. Le prime due risposte sono state l'usabilità o facilità e l'automazione, che si adattano bene a ciò di cui le aziende hanno bisogno in questo difficile periodo di turnover.

Uno strumento facile da adottare e utilizzare sarà cruciale per le aziende. Quando i professionisti IT formati e gli sviluppatori lasciano l'organizzazione, le aziende potrebbero essere costrette a iniziare a preparare gli utenti aziendali a estrarre dati in modo indipendente. Uno strumento facile da adottare sarà vantaggioso per i dipendenti nuovi al mondo dei dati e dell'analisi, così come per gli sviluppatori, alleviando il loro carico. Grazie all'automazione, gli utenti aziendali a volte potrebbero non dover nemmeno estrarre i dati da soli. Uno dei principali vantaggi dell'automazione no-code è che questi strumenti possono spesso localizzare i dati e visualizzarli in un grafico o diagramma senza il coinvolgimento dei dipendenti. Questo non solo risparmia tempo, ma può evitare potenziali errori commessi dagli utenti aziendali nuovi nel campo dei dati e dell'analisi. 

Guardando avanti

Poiché l'inflazione, la logistica della catena di approvvigionamento e gli eventi globali continuano a influenzare i mercati economici, le aziende dovrebbero considerare di investire in piattaforme di sviluppo no-code. Poiché i dipendenti continuano a lasciare le organizzazioni a causa della combinazione di ridimensionamento aziendale e della grande dimissione, le aziende dovrebbero avere un piano in atto per mantenere l'attività in funzione senza intoppi. Adottare piattaforme di sviluppo no-code consente alle aziende di mantenere i loro dipartimenti IT operativi in modo efficiente, anche con potenzialmente meno capitale umano.