J'ai fait partie de la première cohorte, et je vais être honnête, je ne suis généralement pas impressionné par les logiciels. Celui-ci m'a vraiment impressionné. Ce qui m'a immédiatement frappé, c'est la façon dont il transforme les retours en quelque chose de réel plutôt que de performatif. La plupart des systèmes d'évaluation ressemblent à un exercice de case à cocher. Celui-ci ne le fait pas. L'expérience interactive change complètement la qualité des informations que vous obtenez parce que vous vous engagez réellement avec les retours au lieu de simplement les soumettre. Il connecte également les motifs à travers les retours d'une manière que je n'avais pas vraiment vue auparavant. Vous ne recevez pas de commentaires isolés, vous obtenez une image beaucoup plus claire de la façon dont vous fonctionnez réellement au jour le jour. Je suis très confiant que c'est là que vont les évaluations de performance. Chaque organisation devrait utiliser quelque chose comme ça. C'est une amélioration évidente par rapport à la façon dont les évaluations sont faites aujourd'hui.

J'aime vraiment comment Your360 AI facilite grandement la collecte de retours d'information de la part de collègues et de managers qui me connaissent bien. Il est particulièrement performant pour fournir des aperçus sur des thèmes communs, et les discussions naturalistes avec Tam, le coach virtuel, aident les gens à partager leurs pensées plus facilement que les enquêtes traditionnelles. La capacité à s'engager dans des conversations aller-retour et à explorer des domaines d'intérêt spécifiques tout en obtenant une vue d'ensemble des sujets familiers est vraiment bien exécutée. C'est une utilisation efficace du temps, fournissant des aperçus précieux de ceux qui me connaissent le mieux. La configuration est triviale puisque Your360 AI est une application web bien conçue qui ne nécessite aucune configuration initiale, nécessitant seulement un navigateur, un microphone et un haut-parleur.

Nous avons utilisé Your360 pour réaliser des feedbacks à 360 degrés entre pairs, managers et auto-évaluations, et l'expérience a été d'une simplicité rafraîchissante. L'outil est très facile à utiliser, avec le coach IA qui vous guide à chaque étape et propose des questions de suivi pour s'assurer que le feedback est réfléchi et complet plutôt que superficiel. J'ai particulièrement apprécié que les auto-évaluations se concentrent sur le choix de trois domaines clés à améliorer, ce qui donne aux managers et aux pairs un contexte clair pour fournir des feedbacks. Renata et l'équipe ont été incroyablement soutenantes tout au long du processus, prenant activement en compte les feedbacks et mettant en œuvre des changements rapidement. Je recommande vivement Your360 aux équipes cherchant un moyen simple et efficace de réaliser des évaluations à 360 degrés en interne, surtout si vous souhaitez quelque chose de plus engageant que de longs formulaires de feedback écrits.