Les enquêtes et évaluations de la satisfaction des employés sont utilisées pour identifier les problèmes et les opportunités de développement. Les managers et le personnel peuvent assister à des sessions de formation et des ateliers sur des sujets tels que la gestion du stress, l'équilibre travail-vie personnelle et la communication efficace. Workjoy fournissant des conseils sur le développement d'une culture organisationnelle et la gestion du changement afin de créer un lieu de travail productif.