Wealth at Work

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Le programme d'éducation financière de Wealth at Work offre des services d'éducation financière complets et sur mesure conçus pour donner aux employés les connaissances nécessaires pour prendre des décisions financières éclairées tout au long de leur carrière. En abordant un large éventail de sujets financiers, le programme vise à améliorer le bien-être financier, à réduire le stress et à améliorer la productivité au sein de l'entreprise. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Soutien en début de carrière : Conseils pour comprendre l'épargne en milieu de travail, les avantages, les bulletins de paie, la gestion des dettes et la gestion générale de l'argent pour les employés au début de leur carrière. - Soutien en milieu de carrière : Assistance pour maximiser les avantages des employés et garantir l'alignement avec les objectifs d'épargne et d'investissement. - Épargne pour les événements de la vie : Éducation sur les options d'épargne pour des événements de vie importants, tels que l'achat d'une première maison ou la création d'une famille. - Pensions et planification de la retraite : Simplification des concepts complexes de pension et d'épargne à vie pour aider les employés à planifier efficacement leur avenir financier. - Projets spécialisés : Soutien aux employés lors de changements organisationnels, y compris les modifications des régimes de pension, les licenciements et les événements liés aux régimes d'actions. - Méthodes de livraison flexibles : L'éducation financière est dispensée par le biais de séminaires animés par des coachs financiers, disponibles à la fois en présentiel et en ligne, complétés par des ressources numériques telles que des webcasts, des animations, des outils interactifs et des portails dédiés comme Money&Me. Valeur principale et solutions fournies : Le programme d'éducation financière aborde le lien critique entre les préoccupations financières et les problèmes en milieu de travail tels que le stress, la réduction de la productivité et l'absentéisme. En équipant les employés de connaissances financières essentielles, le programme favorise un meilleur bien-être financier, conduisant à une main-d'œuvre plus engagée et efficace. Les employeurs bénéficient d'une approche consultative qui adapte les sujets d'éducation financière à leurs besoins spécifiques, garantissant pertinence et efficacité. De plus, les employés ont accès à une ligne d'assistance financière pour un soutien personnalisé, renforçant ainsi leur résilience et leur confiance financières.