Virvell

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Virvell automatise les entretiens de présélection, les vérifications de références et les vérifications des antécédents sur une seule plateforme pour les équipes d'acquisition de talents. Au lieu de jongler avec trois fournisseurs distincts, les équipes de recrutement effectuent les trois étapes de sélection à travers un seul flux de travail. L'IA vocale mène des conversations téléphoniques en temps réel avec les candidats et les références 24h/24 et 7j/7, remplaçant les enquêtes statiques et le jeu du chat et de la souris téléphonique. Les vérifications des antécédents sont intégrées via Certn pour la vérification criminelle, d'identité et d'emploi à travers le Canada et les États-Unis. L'intelligence inter-modules compare automatiquement ce que les candidats déclarent lors des présélections avec ce que les références rapportent et ce que les vérifications des antécédents confirment, signalant les divergences avant que l'offre ne soit envoyée. Complétez le processus de sélection en 3 à 7 jours au lieu de 2 à 3 semaines. Pas de notation des candidats. Pas de rejet automatique. Pas de recommandations d'embauche. L'IA collecte des informations et met en évidence des schémas. Votre équipe prend les décisions.