Il offre une couverture étendue, avec Trupp toutes les tâches sont regroupées sous une seule connexion et il n'y a pas besoin de systèmes supplémentaires car il intervient dans chaque tâche RH comme le suivi de l'absentéisme des employés et la gestion des congés, la détermination de qui doit recevoir des avantages parmi les employés, la réalisation d'audits départementaux, la réception des retours des employés via des enquêtes, le partage de nouvelles compétences avec les employés sans avoir à organiser une classe physique. C'est aussi un moyen parfait de communiquer à la fois avec la direction et les employés. La paie est également très simple à utiliser et facilement automatisée.

Il est facile à configurer, très convivial pour les utilisateurs et les employés dans le but d'engager les employés et d'éviter les conflits, couvrant un large domaine des ressources humaines, presque tous les aspects des RH dans l'institution. Il est abordable, donc même les petites institutions et organisations en croissance peuvent l'utiliser. Il facilite le suivi des performances des employés et récompense uniquement les meilleurs sur la base des performances. Il est compatible avec de nombreux appareils, y compris les appareils mobiles comme les téléphones portables, ce qui le rend plus flexible.