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Topgrading

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UD
Utilisateur vérifié à Détail
02/12/2021
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Topgrading

Apprenez vraiment à connaître le candidat avec des questions situationnelles.
Zachary W.
ZW
Zachary W.
Commercial Account Manager at Softchoice
01/25/2021
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
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Topgrading est la différenciation nécessaire pour de grandes embauches.

Topgrading est essentiel pour comprendre non seulement les réalisations de l'interviewé, mais aussi son style, son attitude et son engagement envers le travail et la vie. Vous apprenez ce qu'ils ont fait dans presque tous les aspects de leur vie professionnelle, du lycée à leur poste actuel. Cela révèle le COMMENT derrière ce qu'ils ont fait et font.
Selcalmel R.
SR
Selcalmel R.
Human Resource & Talent Acquisition Professional
01/20/2021
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
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Grande méthode pour filtrer les joueurs de premier plan

Cela vous donne déjà une idée du candidat même pendant l'entretien de présélection, vous faisant ainsi gagner du temps pour avancer uniquement avec les meilleurs.

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Siège social :
Lake Forest, Illinois

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@Topgrading

Qu'est-ce que Topgrading ?

Topgrading is a renowned HR consultancy that specializes in helping companies improve their hiring practices to ensure that they consistently recruit top-tier talent. Founded by Dr. Brad Smart in the 1990s, the methodology aims to increase hiring success rates significantly through a comprehensive interview process and various other robust assessment tools. Topgrading's strategies are designed to identify the highest performers, ensuring that teams are staffed with the most competent and fitting candidates. Their methods have been adopted by numerous Fortune 500 companies and have garnered acclaim for consistently delivering improved productivity and reduced hiring risks. Businesses looking to enhance their recruitment processes can learn more about Topgrading's strategies and offerings by visiting their website at https://www.topgrading.com.

Détails

Année de fondation
1970