Imaginez un monde où les équipes de recrutement ne manquent jamais les meilleurs talents à cause de retards dans les retours d'information. Vous êtes-vous déjà demandé à quel point votre processus de recrutement pourrait être plus efficace si tous les participants pouvaient partager leurs pensées sans effort ? TBH est conçu pour humaniser le recrutement en facilitant le partage des retours d'information, des intervieweurs aux candidats.
Mise à jour plus rapide des candidats : Informez rapidement les candidats de l'état de leur candidature, améliorant ainsi leur expérience et votre marque employeur.
Retour d'information exploitable : Fournissez aux candidats des retours clairs et constructifs qu'ils peuvent utiliser pour s'améliorer et progresser.
Collaboration améliorée : Favorisez une meilleure communication entre les recruteurs et les responsables du recrutement, en veillant à ce que tout le monde soit aligné sur les évaluations des candidats.
Aperçus complets des candidats : Obtenez des aperçus plus approfondis sur ce qui fait un candidat idéal pour votre organisation en analysant les tendances des retours d'information au fil du temps.
Amélioration de la marque employeur : Renforcez la réputation de votre entreprise en démontrant un engagement envers un processus de recrutement transparent et respectueux.
TBH vous aide à rationaliser le processus de retour d'information, à améliorer l'expérience des candidats et à prendre des décisions d'embauche plus éclairées, aidant ainsi votre équipe à construire des équipes plus fortes et plus cohérentes.