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MyTASC intègre plus de 50 comptes d'avantages différents, en plus des services de continuation et de conformité des avantages, le tout sur une seule plateforme administrative propriétaire basée sur le cloud. MyTASC permet aux employeurs et aux professionnels des ressources humaines d'offrir à leurs employés une expérience universelle qui facilite la gestion de leurs avantages sociaux à tout moment de leur vie, tout en utilisant le même site web, l'application mobile de premier ordre et la carte d'avantages pour répondre à leurs besoins.
Le service de déclaration des employeurs de l'ACA de TASC est conçu pour aider les grands employeurs applicables (ALE) à naviguer dans les complexités de la conformité à la loi sur les soins abordables (ACA). Cette solution complète garantit une déclaration précise et en temps opportun, aidant les employeurs à éviter des pénalités substantielles associées à la non-conformité. En tirant parti de l'expertise de TASC, les organisations peuvent rationaliser leurs processus de déclaration ACA, réduire les charges administratives et maintenir la conformité avec les réglementations en évolution. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Assistance à la détermination ALE : Fournit des outils pour aider les employeurs à déterminer s'ils se qualifient en tant que grand employeur applicable selon les directives de l'ACA. - Validation des données et support de codage : Offre une validation des données en temps réel et un codage automatisé basé sur les classifications des employés, garantissant l'exactitude des déclarations. - Préparation et dépôt des formulaires : Aide à la préparation et au dépôt électronique en temps opportun des formulaires IRS 1094-C et 1095-C, y compris l'envoi optionnel des formulaires 1095 aux employés. - Portail en ligne sécurisé : Accorde l'accès à des ressources de formation, des outils de conformité et une validation des données en temps réel via une plateforme conviviale. - Garantie d'audit : Fournit une protection de 1 000 000 $ sans responsabilité, traitant toute pénalité résultant des erreurs de conformité de TASC. Valeur principale et solutions fournies : Le service de déclaration des employeurs de l'ACA de TASC soulage la pression de la conformité à l'ACA en gérant les exigences complexes de déclaration au nom des employeurs. Ce service garantit que les organisations restent conformes aux réglementations de l'IRS, réduisant ainsi le risque de pénalités coûteuses. En externalisant la déclaration ACA à TASC, les employeurs peuvent se concentrer sur leurs opérations commerciales principales tout en favorisant une expérience positive pour les employés grâce à une administration fiable des avantages de santé.
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À propos
Leader in Configurable Benefits
Total Administrative Services Corporation (TASC) is the nation’s largest privately held third-party benefits administrator, serving nearly 80,000 employers across all industries and sizes — from sole proprietors to the largest employer in the country. Founded in 1975 and headquartered in Madison, Wisconsin, TASC delivers comprehensive employee benefits and compliance solutions that scale from 1 employee to over 1 million. TASC's reach spans a wide variety of sectors, including education, government, and private organizations. We proudly serve five of the ten largest public-school districts and four of the five largest states in the U.S. Our flagship MyTASC platform offers over 50 integrated employee benefit accounts — including FSA, HSA, HRA, commuter, wellness, and other fringe benefits, plus continuation and compliance services — all accessible through a single website, mobile app, and TASC Card. Backed by expert support, industry-leading reimbursement speed, and a high-touch onboarding process, TASC helps employers of all sizes deliver benefits that improve the health, wealth, and well-being of their clients and employees. Whether you're a small business or a large public-sector organization, TASC provides the tools and expertise to simplify administration, ensure compliance, and empower your workforce.
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