En tant que vice-président des finances de notre entreprise, il m'est difficile de savoir exactement sur quoi travaillent mes ingénieurs et mes équipes produit. Grâce à Span, je peux identifier sur quels projets chaque employé travaille et appliquer leur taux de rémunération respectif à ce projet. Après avoir agrégé tous les employés, je peux alors voir que j'ai 8 ETP travaillant sur le projet X qui me coûte $Y. J'ai 11 ETP travaillant sur le projet B qui me coûte $C. C'est un excellent outil qui me donne une visibilité pour gérer les ressources humaines de notre entreprise par rapport à nos projets/objectifs critiques. Il est également utile que l'équipe de Span soit incroyablement réactive. Toute demande de fonctionnalité que j'ai est accueillie avec une curiosité sincère quant à mon cas d'utilisation et avec une attitude agréable. J'adore leur équipe.

L'outil est facile à utiliser, l'équipe est incroyablement réactive, et les données que nous obtenons sont inestimables. Nous l'utilisons dans toute notre organisation pour informer sur l'allocation, la vitesse et la performance. Le mettre en place a été beaucoup plus facile que d'autres outils et les intégrations que nous avons avec JIRA, Github et Gcal ont aidé à éclairer des domaines de l'entreprise que nous n'avions pas auparavant.

L'équipe SPAN est aimable, très collaborative, réceptive à nos besoins et désireuse de répondre à toute préoccupation. Ils se soucient de leur produit et de leurs clients. Certaines des choses que j'ai appris à apprécier à propos de l'outil jusqu'à présent incluent les éléments suivants : - Facile et intuitif - Un guichet unique pour les principaux indicateurs Jira qui m'intéressent - Économie de temps précédemment passé à créer des requêtes et des tableaux de bord pour extraire les indicateurs souhaités - Permet à la direction d'obtenir des informations qui peuvent mener à des conversations significatives sur les moyens d'améliorer nos processus et pratiques - Il a aidé à mettre en lumière des schémas que nous n'avions pas remarqués - La capacité de personnaliser les équipes pour répondre à nos besoins