SearchBourne Consulting est une entreprise spécialisée dans les solutions RH, dédiée à réimaginer l'acquisition de talents, les connexions avec les campus et la technologie RH. Avec un accent sur des segments industriels tels que l'actuariat, l'analytique, le leadership mondial et les fonctions RH, l'entreprise offre des services de recrutement de bout en bout, de la cartographie du marché à l'engagement post-embauche, en mettant l'accent sur les rôles de niche et de leadership. Basée à Pune, en Inde, SearchBourne sert des clients à travers le monde, y compris aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Externalisation du processus de recrutement : Offre des services tels que le soutien à la recherche, la gestion des candidats, l'engagement de l'offre à l'intégration, les centres d'évaluation pour les promotions internes et l'analyse du recrutement.
- Analyse psychométrique propriétaire : Utilise des outils développés en interne pour l'évaluation du leadership afin de s'assurer que les candidats s'alignent avec la culture et les exigences de l'entreprise.
- Programmes de campus : Mène des programmes de recrutement continu et d'interaction avec les étudiants dans les écoles de commerce mondiales, préparant les étudiants à l'industrie et facilitant les connexions avec les entreprises de recrutement.
- Recherche de talents : Emploie des techniques de sourcing innovantes, y compris le recrutement direct et le référencement, pour identifier les meilleurs talents au-delà des portails d'emploi courants.
Valeur principale et solutions :
SearchBourne Consulting répond au besoin critique d'acquisition stratégique de talents en fournissant des solutions RH sur mesure qui s'alignent avec la culture et les objectifs organisationnels. Leurs services complets garantissent aux clients un accès efficace aux talents de premier ordre, favorisant la croissance et la haute performance. En tirant parti d'outils d'évaluation propriétaires et de méthodes de sourcing innovantes, SearchBourne améliore l'efficacité du recrutement, réduit les délais d'embauche et soutient les clients dans la construction d'équipes de leadership solides.