SAJOKI

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L'embauche des bons talents est difficile—les méthodes traditionnelles comme les CV et les entretiens échouent souvent à révéler la véritable personnalité d'un candidat et sa compatibilité avec le lieu de travail, entraînant des erreurs de recrutement coûteuses. Sajoki, un outil de test d'évaluation de la personnalité avant l'emploi alimenté par l'IA, résout ce problème en fournissant des informations approfondies sur les traits de personnalité des candidats, leurs compétences interpersonnelles et leur adéquation culturelle. Avec Sajoki, les organisations peuvent prendre des décisions d'embauche plus intelligentes, réduire le roulement du personnel et constituer des équipes performantes, garantissant que chaque embauche est la bonne.