Refyne est la plus grande plateforme de bien-être financier d'Asie, dédiée à l'amélioration du bien-être financier des employés en fournissant des solutions complètes qui répondent aux besoins de liquidité immédiats, à la littératie financière et aux économies à long terme. En s'intégrant à Refyne, les organisations peuvent donner à leur personnel les moyens d'atteindre la stabilité et la sécurité financières.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
1. Salaire à la demande : Les employés peuvent accéder instantanément à leur salaire gagné mais non payé, leur permettant de gérer leurs dépenses sans attendre le jour de paie. Cette fonctionnalité est entièrement automatisée, personnalisable et ne nécessite aucun coût d'installation ni responsabilité pour les employeurs.
2. Scanner et payer : Grâce à une intégration transparente avec l'application Refyne, les employés peuvent effectuer des paiements sécurisés en utilisant leur salaire accessible, offrant une variété d'expériences de dépenses avec une sécurité de niveau bancaire.
3. Carte Refyne : Une carte Visa prépayée qui permet aux employés de charger leur montant d'accès au salaire gagné (EWA), d'effectuer des paiements dans de nombreux points de vente et d'obtenir des informations sur leurs habitudes de dépenses pour mieux gérer leurs dépenses.
4. Money Guru : Fournit un coaching financier personnalisé et des ressources éducatives, y compris des sessions individuelles et des interactions de groupe avec des conseillers financiers certifiés SEBI, pour améliorer la littératie financière des employés.
5. Gestionnaire de finances personnelles : Une suite d'outils permettant aux employés de suivre les dépenses, d'obtenir des informations sur les budgets, de planifier les dépenses en fixant des objectifs réalistes et d'utiliser des calculateurs pour le fonds de prévoyance, les EMI de prêt, et plus encore.
6. Score Refyne : Un système de notation unique qui récompense la fidélité des employés et débloque de meilleures lignes de crédit, donnant accès à des produits premium à des tarifs réduits.
7. Épargne en or : Permet aux employés d'épargner pour de l'or pur 24K 99,5%, d'atteindre des jalons financiers et de profiter d'une liquidité instantanée aux taux de change de l'or.
8. Assurance de poche : Offre une couverture de base jusqu'à ₹10,000 par mois, assurant contre les licenciements dus à des incertitudes de la vie ou du marché, et garantissant un flux de revenus pendant l'hospitalisation.
9. Protection du salaire : Fournit un soutien à la réinsertion professionnelle, des conseils et des avantages de perfectionnement après une perte d'emploi, ainsi qu'une assistance financière pendant la période de transition.
10. Compte d'épargne : Facilite les paiements virtuels et physiques, le suivi des paiements, les paiements in-app, et offre des taux d'intérêt attractifs pour encourager les habitudes d'épargne.
Valeur principale et solutions fournies :
Refyne répond au besoin critique de bien-être financier parmi les employés en offrant un accès immédiat aux salaires gagnés, réduisant ainsi le stress financier et améliorant le bien-être général. En fournissant des outils pour la littératie financière et l'épargne, Refyne permet aux employés de prendre des décisions financières éclairées, de planifier les besoins futurs et de se protéger contre les imprévus. Pour les employeurs, l'intégration des solutions de Refyne conduit à une rétention accrue des employés, une productivité améliorée et une main-d'œuvre plus engagée, contribuant finalement à une culture organisationnelle positive.
