Refyne

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Refyne est la première plateforme d'accès au salaire gagné (EWA) en Inde, dédiée à l'amélioration du bien-être financier des employés en leur fournissant un accès en temps réel à leurs salaires gagnés mais non payés. Cette solution innovante permet aux travailleurs de gérer leurs finances plus efficacement, réduisant ainsi leur dépendance aux prêts à taux d'intérêt élevé et favorisant la stabilité financière. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Salaire à la demande : Les employés peuvent accéder à leur salaire accumulé en 30 secondes, offrant une liquidité immédiate sans attendre le jour de paie traditionnel. - Intégration transparente : Le logiciel plug-and-play de Refyne s'intègre facilement aux systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) et aux outils de planification des ressources d'entreprise (ERP) existants, garantissant une expérience sans tracas pour les employeurs. - Outils de littératie financière : La plateforme propose des séances de coaching financier personnalisées, des suivis de dépenses, des outils de budgétisation et des calculateurs pour aider les employés à prendre des décisions financières éclairées. - Plans d'épargne et de protection : Refyne propose des options telles que des plans d'épargne en or et des assurances de poche, permettant aux employés d'épargner de manière systématique et de se protéger contre les défis financiers imprévus. Valeur principale et avantages pour les utilisateurs : Refyne aborde le problème critique de l'insécurité financière parmi les employés en offrant un accès immédiat aux salaires gagnés, réduisant ainsi le stress financier et améliorant le bien-être général. Pour les employeurs, cela se traduit par une productivité accrue, une meilleure rétention des employés et une main-d'œuvre plus engagée. En intégrant des outils de littératie financière et d'épargne, Refyne offre non seulement un soulagement financier immédiat mais aussi permet aux employés de construire un avenir financier sécurisé.