Ma chose préférée à propos de REACH ATS est l'équipe derrière la plateforme. La fonction de service d'assistance est fréquemment utilisée et est inégalée : les réponses sont rapides et amicales, et elles incluent toujours un suivi opportun et approfondi lorsque cela est approprié. La mise en œuvre de l'ATS comme notre plateforme il y a environ 8 ans a été simple et efficace, et depuis lors, l'équipe s'est engagée dans des innovations significatives à travers la plateforme et déploie continuellement des mises à jour utiles et facilement intégrables. Il semble que d'autres fournisseurs de logiciels liés aux RH ne suivent pas les nouveaux développements et surtout l'utilisation de l'IA de la même manière. Je dirais que la capacité d'adapter chaque élément du système pour créer un processus de recrutement très personnel et spécifique pour notre organisation tout au long, et au-delà, du processus de recrutement est inestimable - rendant notre partenariat avec Reach d'un excellent rapport qualité-prix.

Une fois que vous le comprenez, c'est vraiment très simple et facile à utiliser (si vous suivez les flux de travail et les comprenez pleinement). Parfois, les gens ne prennent pas le temps de comprendre ce qui se passe ensuite et au lieu d'améliorer le processus, ils acceptent ce qui est là, mais Reach écoutera toujours les suggestions d'amélioration et apportera des changements quand et où ils le peuvent.

Reach ATS est une plateforme sur mesure qui a été construite lors de la mise en œuvre selon nos spécifications exactes. Elle offre une expérience candidat de haute qualité et un parcours candidat solide. Elle est très facile à utiliser et intuitive, utilisant la technologie et l'IA pour produire un système unique à chaque client. Cependant, la partie clé de notre décision d'utiliser Reach ATS a été le haut niveau de support client et de prestation de services, ce qui a définitivement conduit à notre décision d'augmenter notre utilisation de la plateforme et de l'intégrer dans davantage de nos systèmes de gestion des ressources humaines.