Puck est une plateforme complète de marque employeur et d'engagement des candidats conçue pour humaniser le processus de recrutement en mettant en valeur la culture d'entreprise et en rationalisant les efforts de recrutement. En intégrant du contenu authentique avec une automatisation avancée, Puck permet aux organisations d'attirer, d'engager et de recruter les meilleurs talents plus efficacement.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Création de contenu authentique : Puck produit et héberge du contenu multimédia, y compris des clips audio et vidéo, qui mettent en avant les histoires d'équipe et la culture d'entreprise, offrant aux candidats un aperçu authentique de l'organisation.
- Descriptions de poste améliorées : La plateforme enrichit les offres d'emploi avec du contenu personnalisé, permettant aux candidats d'entendre directement des collègues ou superviseurs potentiels, rendant ainsi les descriptions de poste plus engageantes et informatives.
- Engagement automatisé des candidats : Puck utilise l'automatisation pour délivrer des communications personnalisées, augmentant l'engagement des candidats et accélérant le processus de recrutement.
- CRM de talents et correspondance des candidats : Le système inclut un outil de gestion de la relation client (CRM) des talents et des capacités de correspondance des candidats, permettant aux recruteurs de gérer efficacement les pipelines de candidats et d'identifier les candidats les mieux adaptés.
- Intégration du site de carrière : Puck propose des sites de carrière personnalisables qui s'intègrent parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS), offrant une expérience candidat cohérente et de marque.
Valeur principale et solutions fournies :
Puck répond au défi d'attirer et d'engager des candidats de qualité en offrant une plateforme qui combine narration authentique et automatisation. Cette approche non seulement différencie les organisations dans un marché des talents compétitif, mais améliore également l'expérience des candidats, conduisant à de meilleures métriques de recrutement telles qu'une qualité accrue des candidats, un temps de recrutement plus rapide et des économies de temps significatives pour les équipes de recrutement. En humanisant les descriptions de poste et en mettant en valeur la culture d'entreprise, Puck aide les organisations à établir des liens plus forts avec les candidats potentiels, conduisant finalement à des relations d'emploi plus réussies et durables.
