J'utilise OptyMatch pour recruter mon équipe. Cela me fait gagner beaucoup de temps en stockant et organisant toutes les candidatures en un seul endroit, donc je n'ai pas besoin de trier mes emails. La fonction de correspondance d'emploi me fournit les candidats les plus adaptés en un clic. C'est efficace et facile à utiliser, avec toutes mes données de recrutement et leur statut enregistrés en un seul endroit. Si j'ai besoin de recruter à nouveau, je peux toujours me référer à ces données. La plateforme est tout-en-un pour le recrutement. La configuration initiale a été vraiment facile, et l'équipe était toujours là pour aider avec un simple message.

Nous utilisons Optymatch chez SolarOcta pour trier les CV, et cela a rendu le recrutement beaucoup plus rapide pour nous. En tant que fondateur, je n'ai pas le temps de passer en revue des centaines de CV, et Optymatch aide à présélectionner les bons candidats rapidement et avec précision.

J'ai utilisé Optymatch récemment, et honnêtement, ce que j'aime le plus, c'est la façon dont il simplifie sans effort l'ensemble du processus de recrutement. Le jumelage et le scoring des candidats alimentés par l'IA sont incroyablement précis ; cela réduit tellement le temps que je passe à trier les CV que je peux me concentrer davantage sur l'engagement avec les meilleurs candidats plutôt que de trier d'innombrables candidatures.