Nayya

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Nayya est une plateforme d'expérience des avantages pilotée par l'IA, conçue pour révolutionner la manière dont les employés sélectionnent, utilisent et maximisent leurs avantages en matière de santé et de finances. En intégrant de vastes sources de données sur la santé et la richesse, Nayya offre des conseils personnalisés et basés sur les données, permettant aux employés de prendre des décisions éclairées qui améliorent leur bien-être général et leur sécurité financière. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recommandations personnalisées d'avantages : Utilise l'IA et des analyses avancées pour fournir des suggestions adaptées pour les avantages en matière de santé et de finances, en accord avec les besoins et les circonstances uniques de chaque employé. - Engagement tout au long de l'année : Offre un soutien continu au-delà de l'inscription ouverte, aidant les employés à gérer et à utiliser efficacement leurs avantages tout au long de l'année. - Gestion des réclamations : Automatise le processus de réclamation, garantissant que les employés reçoivent les remboursements auxquels ils ont droit avec un minimum de tracas, améliorant ainsi le bien-être financier. - Gestion des congés : Simplifie le processus de congé d'absence en fournissant des conseils personnalisés basés sur des situations individuelles, permettant aux employés de se concentrer sur leurs priorités pendant les moments critiques. - Planification de la retraite : Intègre des informations prédictives sur la santé et la richesse dans un plan financier cohérent, offrant aux employés un chemin fiable vers la retraite. Valeur principale et problème résolu : Nayya aborde la complexité et la fragmentation souvent associées aux avantages des employés en offrant une plateforme unifiée et intuitive qui permet aux employés de prendre des décisions éclairées. Cela conduit à une utilisation accrue des avantages, à une satisfaction accrue des employés et à un bien-être financier amélioré. Pour les employeurs, Nayya rationalise l'administration des avantages, réduit les charges administratives et maximise le retour sur investissement dans les programmes d'avantages des employés.