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memoryBlue

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Leader du Grid®
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2002
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memoryBlue

300 avis

memoryBlue aide les entreprises technologiques B2B à construire et à développer leurs moteurs de mise sur le marché. Depuis plus de 20 ans, nous avons aidé des centaines de clients - des startups en forte croissance aux entreprises mondiales - à générer des opportunités, à étendre les marchés et à constituer des équipes de vente de classe mondiale. Notre modèle combine le meilleur des personnes et de l'IA. Avec plus de 650 professionnels de la vente à travers l'Amérique du Nord, l'EMEA et l'APAC, nous offrons une portée mondiale dans plus de 30 langues. Chaque engagement client est soutenu par nos services SMART : Ventes, Marketing, Formation académique, Recrutement et Technologie - pour créer une plateforme de croissance de bout en bout. En 2024, memoryBlue et Operatix ont uni leurs forces pour devenir l'un des plus grands et des plus expérimentés partenaires de croissance des ventes externalisées au monde. Ensemble, nous apportons une expertise approfondie pour soutenir toutes les fonctions de mise sur le marché, ainsi qu'un réseau de plus de 1 200 anciens élèves et candidats actifs prêts à évoluer avec vous. Que vous ayez besoin de lancer un nouveau produit, de pénétrer de nouveaux segments ou régions, de remplir rapidement le pipeline ou de créer des opportunités d'expansion, memoryBlue dispose du talent, des données et de l'expérience pour vous aider à atteindre vos objectifs - de manière prévisible et mondiale.

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Jess D.
JD
Jess D.
Commercial Account Manager @ MarketCast
02/04/2026
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Source de l'avis : Organique
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Ils pensent toujours en dehors des sentiers battus.

Innover constamment pour renforcer le partenariat
Joe E.
JE
Joe E.
01/30/2026
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
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Très efficace pour les ventes à volume élevé et l'engagement

J'apprécie vraiment comment memoryBlue a eu un impact positif instantané sur nos vendeurs sur le terrain avec leur rapidité de mise sur le marché et leur activité de vente sortante à haut volume. Le professionnalisme et la production de leur campagne étaient impressionnants. Leurs stratégies d'appels à froid nous ont appris que les appels à froid ne sont pas morts, et ils ont constamment aidé à générer de nouvelles réunions nettes sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle. J'apprécie également la touche personnelle de pouvoir coacher et fournir des retours directement à l'équipe, plutôt que d'interagir avec un bot.
BL
Bob L.
01/28/2026
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Traduit à l'aide de l'IA

Dépistage et communication de candidats exceptionnels

Je trouve que le processus de sélection des candidats de memoryBlue et la manière dont ils trouvent les candidats sont vraiment bons, se distinguant à un niveau supérieur à ce que j'ai vu chez d'autres. Leur suivi et leur communication sont vraiment excellents. Brett et Aaron nous ont aidés à trouver de bons candidats qualifiés, et la qualité de leur service me donne envie de continuer à les utiliser à mesure que nous développons et étendons notre entreprise. Je les recommanderais volontiers sans hésitation.

À propos

Contact

Siège social :
Tysons, Virginia

Réseaux sociaux

@memoryBlueSales

Qu'est-ce que memoryBlue ?

memoryBlue is a sales development consulting firm headquartered outside of Washington, D.C, with offices in Austin, TX, Dallas, TX, Boston, MA, Seattle, WA, Denver, CO, Silicon Valley, CA, and London, UK. Since 2002, over 2000+ high-tech clients have trusted us to fuel their growth. Industry royalty – EMC, Symantec, McAfee, Quest Software – and a host of startups rely on memoryBlue's top inside sales talent to secure new revenue opportunities, further qualify inbound leads, and scale existing inside sales teams to grow their business faster. We help high-tech companies grow faster and more profitably by maximizing the effectiveness of sales development efforts, while at the same time advancing the careers of stellar inside sales professionals. These two goals are not mutually exclusive. The memoryBlue “Try + Hire” offering gives clients the option to hire their consultants at any time during an engagement. This model reduces client risk while it attracts top talent to a proven launching pad for future high-tech sales leaders. These leaders feed the memoryBlue Alumni Network of over 1000+ high-tech sales professionals.

Détails

Année de fondation
2002