Time Is Essential: Fundamentals of Team Productivity Course

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Conçu et enseigné par les coachs de Mana, ce cours offre des connaissances et une formation en gestion du temps avec un accent sur la pratique de nouvelles compétences avec le soutien et les conseils d'experts. Notre programme de 5 semaines combine une instruction de groupe hebdomadaire avec un coaching individuel pour s'assurer que les participants peuvent analyser et améliorer leur relation avec la gestion du temps et le travail concentré. Nous offrons une base pour maîtriser le temps en utilisant des outils propriétaires, des pratiques de gestion du temps de pointe et une responsabilité individuelle. * Nous avons intégré la définition d'objectifs SMART avec notre application pour le suivi automatisé du temps et des insights les plus simples. * Vous êtes plus qu'un employé. Nous considérons l'individu dans sa globalité d'un point de vue bien-être et productivité pour combattre les causes profondes de l'épuisement professionnel. * Plus de conjectures. Nous encourageons l'empathie basée sur les données au sein des équipes. * Nous fournissons un coaching individualisé pour s'assurer que les participants peuvent appliquer de nouvelles compétences. -- Le cours comprend : * 5 SÉANCES DE GROUPE avec des activités pour développer une conscience du temps basée sur les données et la collaboration entre les équipes * 2 SÉANCES DE COACHING PERSONNEL axées sur la croissance personnelle-professionnelle * 6 EXERCICES PRATIQUES pour atteindre une véritable maîtrise des concepts du cours * 1 AN D'ABONNEMENT MANA pour suivre les progrès et continuer à croître au-delà de la fin du cours Structure du cours : Semaine 1 : Aborder la pression temporelle * Notions de base de la pleine conscience du temps * Analyse des causes profondes personnelles * Première séance de coaching Semaine 2 : Envisager le résultat * Définir des objectifs significatifs * Aligner les objectifs sur les besoins de l'entreprise * Réfléchir aux progrès Semaine 3 : Trouver la concentration * Établir des heures de concentration * Identifier les obstacles courants * Déployer des résolutions communes Semaine 4 : Le bien-être compte * Relier le bien-être et la performance * Augmenter le bien-être personnel * Définir des limites de santé Semaine 5 : Partage des connaissances * Continuer les progrès au sein de la cohorte * Dernière séance de coaching si non programmée auparavant