Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Image de l'avatar du produit

Karat

Afficher le détail des notes
12 avis
  • 1 profils
  • 1 catégories
Note moyenne des étoiles
4.2
Au service des clients depuis
2014

Nom du profil

Évaluation par étoiles

6
5
0
1
0

Karat Avis

Filtres d'avis
Nom du profil
Évaluation par étoiles
6
5
0
1
0
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
05/22/2025
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Les candidats n'aiment pas ça, moi non plus.

Facile à configurer et à envoyer aux candidats. Retour d'information sous 24 heures.
Victory F.
VF
Victory F.
02/29/2024
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Bon outil et excellent service !

Ils ont une équipe de support incroyablement rapide et amicale, la plateforme est facile à utiliser et nous offre un accès complet aux entretiens et à de nombreux points de données pour soutenir nos décisions.
Chris O.
CO
Chris O.
11/23/2023
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Amélioré la qualité de notre recrutement et libéré du temps précieux.

Offre beaucoup de flexibilité dans la planification des entretiens pour le meilleur moment pour les candidats. De plus, la qualité des intervieweurs et le rapport sur la qualité des candidats sont très impressionnants.

À propos

Contact

Siège social :
Seattle, Washington

Réseaux sociaux

@karat

Qu'est-ce que Karat ?

Karat Inc. specializes in conducting technical interviews on behalf of companies looking to hire software engineers. By leveraging a network of experienced interview engineers who conduct live, rigorous, and structured interviews, Karat helps organizations ensure they hire the best possible candidates while maintaining a high bar for entry. Karat offers services such as creating custom interview formats, providing detailed candidate assessments, and using data to continuously refine the interviewing process. This approach aims to make the hiring procedure more efficient, equitable, and predictive of candidate success in real-world engineering roles.

Détails

Année de fondation
2014