# Karat Reviews
**Vendor:** Karat  
**Category:** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening)  
**Average Rating:** 4.2/5.0  
**Total Reviews:** 12
## About Karat
Karat est le seul partenaire de bout en bout pour les organisations cherchant à améliorer la qualité, l'efficacité et l'équité de leur recrutement technique. En pionnier d'une approche innovante humaine + technologie, Karat dynamise votre processus avec des entretiens techniques exceptionnels, des fonctionnalités candidates de premier plan dans l'industrie, des données de recrutement inégalées et un signal prédictif et fiable qui vous permet de recruter en toute confiance.




## Karat Reviews
  ### 1. Bon outil et excellent service !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Victory F. | Technical Assessment Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Ils ont une équipe de support incroyablement rapide et amicale, la plateforme est facile à utiliser et nous offre un accès complet aux entretiens et à de nombreux points de données pour soutenir nos décisions.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Leurs outils d'analyse pourraient être meilleurs ; il n'y a pas d'option pour exporter des données vers des fichiers Excel directement depuis leur site web (bien que l'équipe de support soit toujours prête à envoyer sur demande).

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

externaliser une partie de notre volume d'entretiens techniques  
meilleur soutien pour les technologies à faible volume pour lesquelles nous ne voulons pas conserver de spécialistes internes  
disponibilité 24h/24 et 7j/7 pour que les candidats puissent planifier à travers différents fuseaux horaires

  ### 2. Économiseur de temps !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jay T. | Technical Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Karat permet à nos ingénieurs d'avoir un peu plus de temps dans leurs calendriers en n'ayant pas à administrer eux-mêmes les évaluations. Ils disposent également de retours détaillés des représentants de Karat pour prendre la décision la plus éclairée concernant leurs candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Il n'y a rien que je "n'aime pas" particulièrement à propos de Karat, cependant je dirai que le processus de calibration au début avec une nouvelle évaluation peut sembler un peu intimidant. Il est clair pourquoi c'est nécessaire et cela finit par produire de meilleurs résultats à la fin.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Karat permet à nos ingénieurs d'avoir un peu plus de temps dans leurs calendriers en n'ayant pas à administrer eux-mêmes les évaluations. Ils disposent également de retours détaillés de la part des représentants de Karat pour prendre la décision la plus éclairée concernant leurs candidats. C'est un avantage car cela rend le processus d'entretien plus efficace et efficient des deux côtés.

  ### 3. Karat Honnête Aperçu

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sumit K. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Karat est la plus grande entreprise d'entretiens au monde, où de nombreuses personnes passent des entretiens grâce à ce produit. Ce cloud est très utile pour tous les RH qui travaillent sur cette plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Je ne pense pas qu'il y ait de problème ou de mécontentement car avec l'aide de Karat, nous menons des entretiens de manière très facile, donc je ne dirais pas qu'il y a de mécontentement.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

D'ici, nous pouvons apprendre des compétences techniques d'où nous pouvons les projeter de manière simple, donc c'est une application très bénéfique à utiliser et très conviviale d'où tout le monde peut l'utiliser de manière simple.

  ### 4. Les candidats n'aiment pas ça, moi non plus.

**Rating:** 1.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 27, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Facile à configurer et à envoyer aux candidats. Retour d'information sous 24 heures.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Ceci fait partie de notre expérience candidat, donc c'est très frustrant d'avoir un intervieweur qui est plus préoccupé par le fait de gagner quelques centaines de dollars que d'aider réellement une entreprise à faire avancer le recrutement. Pour eux, c'est une transaction.

De plus, au début, ils ont rejeté tout le monde... nous sommes une petite startup et avions des candidats d'Amazon, Twitter, Shopify, etc... tous échouaient.

J'ai dû écrire à Karat plusieurs fois parce que les candidats se plaignaient de la médiocrité de leurs entretiens.

Économisez de l'argent, formez votre équipe à faire des évaluations de codage en direct et n'utilisez pas Karat.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pas beaucoup - cela ajoute en fait une étape. À la fin, personne ne lui faisait confiance.

  ### 5. Amélioré la qualité de notre recrutement et libéré du temps précieux.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris O. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Offre beaucoup de flexibilité dans la planification des entretiens pour le meilleur moment pour les candidats. De plus, la qualité des intervieweurs et le rapport sur la qualité des candidats sont très impressionnants.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Nous avons certains rôles pour lesquels Karat n'a pas d'intervieweurs ou d'entretiens préparés. Nous travaillons avec Karat pour les développer au besoin, mais c'est beaucoup de travail pour un rôle spécialisé.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous embauchons généralement tout au long de l'année et cela implique une quantité considérable de travail de sélection technique. Cela est effectué par nos ingénieurs et équipes techniques, ce qui réduit la capacité globale de développement de produits.

  ### 6. Karat est excellent pour le recrutement à grande échelle

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dan B. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

- Facile à utiliser
- Auto-planification
- Peut interviewer le matin, l'après-midi, le soir et le week-end.
- Les intervieweurs sont bons pour interviewer et font des évaluations justes
- Retour d'information rapide

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

- Les questions sont conçues pour être davantage axées sur la rapidité que sur l'optimisation
- L'expérience des candidats n'est pas des mieux adaptées (utilisation de tiers plutôt qu'un entretien interne)
- Certaines questions prennent plus de temps que prévu à comprendre, rendant impossible pour les candidats de terminer à temps.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant que les candidats puissent parler avec le responsable du recrutement, une évaluation technique pour les premières étapes. Mieux adapté pour les entretiens en début de carrière (grande quantité aux premières étapes).

  ### 7. Examen des Récompenses Web Karat

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 29, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Karat dispose d'un système sans faille qui permet aux utilisateurs d'interagir et de traiter le contenu web essentiel. Il offre également un moyen innovant et facile d'accéder aux récompenses que vous recherchez.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Karat ne se connecte pas au site web phare des entreprises qui offrent les récompenses. Il fournit uniquement une interface utilisateur pour les récompenses de l'entreprise spécifiée.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il permet aux utilisateurs de réaliser l'intégration des connaissances sur les produits et de récompenser les réalisations sans être un membre du personnel interne d'une entreprise associée. Quel que soit le domaine d'activité dans lequel vous êtes impliqué, vous pouvez trouver de la valeur dans l'interface utilisateur de Karat.

  ### 8. Revue Karat

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Louis P. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 24, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Karat est un excellent moyen d'étendre le recrutement en ingénierie logicielle.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Les entretiens Karat sont excellents, mais les candidats et les ingénieurs qui passent l'entretien n'obtiennent aucun aperçu de l'entreprise ou de l'équipe pour laquelle ils postulent.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre équipe de recrutement n'a pas la capacité d'interviewer. Karat aide à résoudre cela. Nous pouvons accepter plus de candidatures et faire passer plus de personnes à travers le processus.

  ### 9. Excellent outil lorsqu'on débute ou qu'on développe une équipe.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Elizabeth P. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Ressources limitées ? Karat est un excellent outil pour aider à améliorer la rapidité et l'expérience globales des entretiens pour les candidats. Vous savez à quoi vous attendre à chaque fois, ce qui permet aux équipes de recrutement de mieux préparer les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Les candidats apprécient d'apprendre l'expérience des ingénieurs internes dans une entreprise lors d'un entretien technique. Étant donné que Karat utilise des ressources externes, les interviewés n'ont pas cette opportunité avant un appel ultérieur.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je travaille avec de petites startups sur le recrutement d'ingénieurs #1 ou #2. En mettant en œuvre Karat, les entreprises avec lesquelles je consulte peuvent avancer plus rapidement et avoir confiance que les candidats possèdent l'expérience technique adéquate.

  ### 10. Karat offre une expérience conviviale à la fois pour les recruteurs et les candidats.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Abhinaya R. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Des prédictions appropriées sont la meilleure chose à propos de Karat.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

L'évaluation de codage pourrait être légèrement plus simple.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Karat aide à apporter une opinion interfonctionnelle efficace concernant les candidats.

  ### 11. Idéal pour réduire les entretiens techniques en personne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 25, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

J'aime les vidéos qu'ils fournissent des interviews et le résumé téléchargeable est extrêmement utile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Rien jusqu'à présent, le processus est facile et Karat fait un très bon travail pour personnaliser chaque évaluation.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Karat réduit les biais d'entretien, la durée des entretiens et le délai de retour sur les commentaires.

  ### 12. Processus Karat

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 25, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Karat?**

Pouvoir visionner la vidéo enregistrée du processus Karat pour mieux comprendre où les étudiants peuvent s'améliorer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Karat?**

Pour ceux qui ne sont peut-être pas complètement familiers avec la technologie, Karat pourrait faire un meilleur travail en expliquant certains termes et processus techniques.

**Quels sont les problèmes que Karat résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Karat aide à sélectionner les étudiants et nous fait gagner du temps pour les entretiens.



- [View Karat pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/karat/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+00%3A44%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=53f4ed14-1336-41a9-a0b1-8207d53d90e7&secure%5Btoken%5D=28e1e9cfd4309212d8d5798c22d9ff139337fa0faef932c374fe468b0ca3ef10&format=llm_user)

## Karat Features
**Principes de base de la plate-forme**
- Intégrations
- Interopérabilité
- Performance

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Contenu de la plateforme**
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu
- Personnalisation
- Examen technique
- Développement du codage
- Rapports

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Tests de compétences générales
- Outils supplémentaires

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Rapports
- Tableaux

## Top Karat Alternatives
  - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/fr/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - 4.5/5.0 (539 reviews)
  - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)
  - [Codility](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (487 reviews)