JobAffinity

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JobAffinity est un système de suivi des candidatures (ATS) français conçu pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement pour les entreprises, les agences de recrutement et les organisations du secteur public. Développé par Intuition Software, il offre une interface intuitive qui automatise les tâches répétitives, permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur l'engagement avec les meilleurs candidats. Fiable pour plus de 10 000 recruteurs, JobAffinity assure la souveraineté des données avec un hébergement 100 % français et une conformité native au RGPD. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Multi-diffusion : Publiez des annonces d'emploi sur plus de 200 sites partenaires en un seul clic, centralisant toutes les candidatures pour un traitement efficace. - Assistance IA : Exploitez JAI, l'assistant IA de JobAffinity, pour automatiser des tâches telles que l'analyse de CV et la création de contenu, améliorant la prise de décision sans remplacer le jugement humain. - Gestion des candidats : Organisez les candidatures avec des filtres de recherche avancés, créez des viviers de talents et gérez les communications avec les candidats grâce à des modèles d'e-mails personnalisables. - Flux de travail collaboratifs : Impliquez les responsables du recrutement de manière transparente avec une interface facile à utiliser, facilitant les évaluations collaboratives et la prise de décision. - Rapports et analyses : Accédez à des outils de reporting complets pour surveiller la performance du recrutement, suivre les sources de candidatures et optimiser les stratégies d'embauche. Valeur principale et solutions fournies : JobAffinity répond aux défis du recrutement moderne en automatisant les tâches chronophages, en garantissant la conformité aux réglementations sur la protection des données et en améliorant la collaboration entre les équipes de recrutement. Ses fonctionnalités pilotées par l'IA et sa plateforme centralisée réduisent les charges administratives, améliorent l'expérience des candidats et permettent une prise de décision basée sur les données, conduisant finalement à des processus d'embauche plus efficaces et efficients.