Incompass Labs est la seule plateforme de gestion de la performance à 360° conçue pour relever les défis actuels des talents en entreprise. Contrairement aux suites RH encombrées, Incompass est axé sur la performance et le développement. La plateforme combine des évaluations par les pairs avec une calibration basée sur la science des données pour fournir des insights ajustés aux biais que les employés peuvent faire confiance et sur lesquels les dirigeants peuvent agir — déployés en quelques jours, pas en mois.
Avec Incompass, les équipes RH éliminent des semaines de calibration manuelle, les dirigeants prennent des décisions de promotion et de rémunération confiantes et défendables, et les employés reçoivent des retours équitables et constructifs qu'ils peuvent réellement utiliser.
Les capacités clés incluent :
- Évaluations à 360 ajustées aux biais : Normalisez les scores avec une calibration basée sur la science des données pour réduire les biais et augmenter la confiance.
- Évaluations à échelle mobile dirigées par les pairs : Recueillez des retours plus riches et plus précis en une fraction du temps.
- Clarté de la rémunération et de la succession : Grilles dynamiques 9-Box, analyse des percentiles et calculateurs de rémunération intégrés lient directement la performance aux récompenses et à la croissance.
- Insights exploitables à tous les niveaux : Tableaux de bord multi-couches, analyse des tendances à long terme et plans de développement des employés transforment les retours en actions.
Le résultat : Des cycles plus rapides, des évaluations plus justes et des décisions de talents confiantes — sans la lourdeur des plateformes RH traditionnelles.
