Headcount365 nous donne une visibilité sur notre plan de recrutement et nos prévisions de recrutement d'une manière que nous n'avions pas auparavant. Les approbations se font plus rapidement car tout est centralisé et transparent, et les managers ont enfin une vue claire des postes ouverts, à venir et en cours. Cela a considérablement amélioré la communication entre le recrutement et l'entreprise. L'équipe de Headcount365 est également constamment réactive ; les demandes de support sont résolues rapidement.

Headcount365 est incroyablement facile à apprendre et à utiliser, ce qui a permis une adoption rapide au sein de notre équipe. La plateforme nous offre une véritable source de vérité sur laquelle nous pouvons compter pour nous aligner avec les dirigeants et l'entreprise. L'intégration avec Greenhouse a considérablement amélioré l'intégrité de nos données et éliminé les erreurs manuelles qui se produisaient avec les feuilles de calcul. J'apprécie également beaucoup que leur équipe ait une solide expérience en opérations de recrutement et soit toujours ouverte aux retours ; de nouvelles améliorations sont rapidement mises en place, et ils offrent constamment des conseils réfléchis sur les systèmes, les processus et les meilleures pratiques. Une fonctionnalité remarquable pour nous est les dates de début prévues, qui ont aidé à réduire les demandes d'effectifs qui arrivent souvent avec des délais irréalistes.

Headcount365 a remplacé tous nos suivis manuels de l'effectif par un système automatisé et axé sur les données. Les demandes approuvées sont désormais directement intégrées dans Greenhouse, éliminant ainsi les saisies en double. Les outils de prévision et de planification de la capacité nous aident à visualiser la charge de travail des recruteurs, à gérer les pics d'embauche et à atteindre les dates de début avec une bien plus grande précision.