HRstop

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HRStop est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) alimentée par l'IA, conçue pour automatiser et améliorer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Avec une architecture native du cloud, HRStop intègre diverses fonctions RH dans un système unifié, permettant aux organisations de rationaliser les opérations, d'assurer la conformité et de favoriser l'engagement des employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Acquisition de talents et système de suivi des candidats (ATS) : Utilise l'IA pour le sourcing des candidats, le traitement automatisé des CV et des pipelines de recrutement intelligents pour optimiser les processus de recrutement. - Intégration et induction numérique : Offre des flux de travail numériques de bout en bout avec des signatures électroniques et une gestion des documents, facilitant une intégration fluide des employés. - RH de base et dossiers des employés : Fournit un référentiel centralisé pour les informations des employés, garantissant l'exactitude des données et la conformité. - Gestion de la paie : Automatise le traitement de la paie, y compris les calculs fiscaux et la conformité légale, garantissant une compensation des employés précise et en temps opportun. - Gestion de la performance : Propose des outils d'amélioration continue de la performance tels que des évaluations à 360 degrés, la fixation d'objectifs et des évaluations des compétences pour stimuler le développement des employés. - Portail libre-service pour les employés : Permet aux employés de gérer leurs informations personnelles, de demander des congés, de soumettre des dépenses et d'accéder à leurs bulletins de paie, réduisant ainsi la charge administrative. - Portail libre-service pour les managers : Permet aux managers de superviser la performance de l'équipe, d'approuver les demandes et d'accéder à des analyses en temps réel, améliorant ainsi l'efficacité de la prise de décision. - Gestion des présences : Prend en charge plusieurs méthodes de suivi des présences, y compris biométrique, web et mobile, avec des fonctionnalités telles que le géo-suivi et la gestion des quarts. - Apprentissage et développement : Intègre un système de gestion de l'apprentissage pour des programmes de formation personnalisables, le suivi des progrès et l'évaluation des résultats. - Engagement des employés : Inclut des outils tels que des enquêtes de satisfaction, des programmes de reconnaissance et des boucles de rétroaction pour améliorer la satisfaction et la rétention des employés. Valeur principale et solutions : HRStop répond aux complexités de la gestion moderne des RH en fournissant une plateforme complète, pilotée par l'IA, qui automatise les tâches routinières, assure la conformité avec les réglementations locales et internationales, et offre des informations en temps réel sur la dynamique de la main-d'œuvre. En centralisant les fonctions RH, HRStop réduit les erreurs manuelles, améliore l'efficacité opérationnelle et favorise une culture d'amélioration continue et d'engagement. Sa capacité d'évolutivité et d'intégration le rend adapté aux organisations de différentes tailles et industries, positionnant les RH comme un partenaire stratégique dans la réalisation de l'excellence organisationnelle.