Gajiku

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Gajiku est une plateforme numérique complète conçue pour améliorer le bien-être financier des employés et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les entreprises. En offrant des services tels que l'accès aux salaires gagnés (EWA), le suivi des présences en ligne, le traitement de la paie, la gestion des dépenses et les prêts aux employés, Gajiku donne aux employés une plus grande flexibilité financière et aide les employeurs à optimiser les opérations RH. Cette approche intégrée améliore non seulement la satisfaction et la rétention des employés, mais augmente également l'efficacité organisationnelle globale. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Accès aux salaires gagnés (EWA) : Permet aux employés d'accéder à une partie de leurs salaires gagnés avant le jour de paie officiel, offrant un soulagement financier immédiat sans recourir à des prêts à taux d'intérêt élevé. - Suivi des présences en ligne : Simplifie la gestion des présences via une application mobile, permettant aux employés de pointer facilement et fournissant des données en temps réel aux employeurs. - Traitement de la paie : Automatise les calculs de salaire, y compris les avantages, les impôts et les cotisations de sécurité sociale, garantissant une gestion de la paie précise et ponctuelle. - Gestion des dépenses : Facilite la soumission et l'approbation des demandes de remboursement des dépenses des employés, offrant transparence et contrôle sur les dépenses de l'entreprise. - Prêts aux employés : Fournit un système structuré pour gérer les demandes de prêt des employés, promouvant un emprunt responsable et une planification financière. Valeur principale et solutions fournies : Gajiku répond au besoin critique de stabilité financière des employés en offrant un accès immédiat aux salaires gagnés, réduisant ainsi la dépendance aux pratiques de prêt prédateurs et atténuant le stress financier. Pour les employeurs, la suite d'outils de gestion RH de Gajiku améliore l'efficacité opérationnelle, assure la conformité avec les réglementations de la paie et favorise une main-d'œuvre plus engagée et productive. En intégrant ces services, Gajiku crée un écosystème mutuellement bénéfique qui soutient à la fois le bien-être des employés et le succès organisationnel.