J'aime les capacités que Functionaly me présente pour mieux comprendre les capacités de mon organisation. Les fonctions préétablies, ainsi que la possibilité d'assigner des individus au sein de l'organigramme à leur domaine fonctionnel, ont aidé à fournir une clarté nette sur les lacunes dans notre personnel, nos capacités et notre préparation à évoluer et à atteindre nos objectifs stratégiques plus larges. De plus, la possibilité d'utiliser cet outil pour développer des plans de dotation tournés vers l'avenir, avec des coûts, des besoins en compétences, et l'utiliser pour façonner notre priorisation et exécution du recrutement et des entretiens a été extrêmement précieuse.

Généralement, un organigramme devient obsolète le lendemain de sa finalisation. La grande chose à propos de Functionly est qu'il sépare le reporting et les responsabilités. Le reporting ne change pas beaucoup généralement, mais de nouvelles responsabilités dans une entreprise apparaissent chaque jour et Functionly facilite leur attribution au fur et à mesure sans affecter l'organigramme. Le résultat est qu'à tout moment, chaque employé peut voir qui est responsable de quoi dans l'organisation et chaque employé est clairement conscient de ses responsabilités.

L'interface utilisateur est facile à utiliser, il y a suffisamment de fonctionnalités pour évoluer, et ils ne font que commencer !