Frankli

23 avis

Frankli est une plateforme de gestion de la performance tout-en-un conçue pour remplacer les évaluations annuelles obsolètes par un système connecté pour les objectifs, les retours d'information et la croissance. Adapté aux équipes en expansion qui priorisent leurs collaborateurs, Frankli permet aux organisations de rationaliser la communication, d'améliorer l'engagement et de stimuler le développement continu. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Réunions 1:1 : Facilite des conversations régulières et significatives entre les managers et les employés avec des modèles alimentés par l'IA et des invites intelligentes. - Définition des objectifs : Simplifie la création et l'alignement des OKR, assurant transparence et cohésion à travers les équipes. - Feedback continu : Permet un engagement constructif en temps réel pour célébrer les réussites et aborder les domaines à améliorer. - Évaluations de performance : Modernise le processus d'évaluation avec des mécanismes de feedback continus et conviviaux, allant au-delà des évaluations annuelles traditionnelles. - Analyse des personnes : Fournit des rapports et des analyses approfondis pour surveiller la productivité, le bien-être et les indicateurs de performance. Valeur principale et solutions : Frankli répond aux défis courants de désengagement et de désalignement dans la gestion de la performance en offrant une plateforme centrée sur l'utilisateur qui favorise le feedback continu et le développement. En intégrant la définition des objectifs, des réunions régulières 1:1 et un feedback en temps réel, Frankli aide les organisations à améliorer la rétention, l'engagement et la productivité, conduisant finalement à la croissance et au succès.